Analista de Recursos Humanos N/I NOVO

Na SEQ, somos comprometidos com a busca incessante pela excelência. Como líderes no setor de SECONDMENT e RECRUTAMENTO, nos dedicamos a transformar ideias em realidade. Valorizamos a inovação, o compromisso com a qualidade e o desejo de superar expectativas. Se você é apaixonado por desafios e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e inclusiva, junte-se à SEQ nesta jornada emocionante!

SOBRE A VAGA: Estamos em busca de um(a) Analista de RH organizado(a), proativo(a) e com perfil generalista para atuar nas rotinas de Recursos Humanos, acompanhando de perto a jornada dos colaboradores e garantindo a eficiência dos processos administrativos e de gestão de pessoas. Buscamos um profissional com atenção aos detalhes, boa comunicação e capacidade de atuar de forma dinâmica em diferentes frentes de RH.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

• Admissão e Demissão: Conduzir e acompanhar os processos admissionais e demissionais, garantindo o cumprimento dos procedimentos e a organização da documentação.
• Controle de Ponto: Realizar o acompanhamento do ponto eletrônico, conferindo inconsistências, ajustes e informações necessárias para o fechamento mensal.
• Gestão de Benefícios: Administrar benefícios como vale-transporte (VT), vale-refeição (VR), assistência médica e odontológica, incluindo movimentações, inclusões e exclusões.
• Folha de Ponto: Realizar o fechamento e conferência da folha de ponto, em interface com a contabilidade responsável pela elaboração da folha de pagamento.
• Saúde Ocupacional: Controlar exames médicos admissionais, periódicos e demissionais, além dos demais documentos relacionados à saúde ocupacional.
• Integração de Colaboradores: Realizar a integração dos profissionais nas plataformas eletrônicas dos clientes, garantindo que todos os acessos e cadastros estejam regularizados.
• Gestão de Férias: Acompanhar o controle e o planejamento de férias dos colaboradores, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos internos.
• Recrutamento e Seleção: Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até o acompanhamento das etapas do processo seletivo.
• Rotinas de RH: Apoiar iniciativas e projetos de Recursos Humanos, como pesquisas de clima, treinamentos, ações internas e demais atividades relacionadas à gestão de pessoas.
• Atendimento aos Colaboradores: Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas e demandas relacionadas a processos, benefícios, documentos e demais rotinas de RH.

REQUISITOS:

• Formação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos, preferencialmente com atuação generalista.
• Conhecimento em processos de admissão, demissão, controle de ponto e gestão de benefícios.
• Familiaridade com ferramentas e sistemas de RH.
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de gestão de prazos.
• Boa comunicação e facilidade para relacionamento com diferentes públicos.
• Perfil proativo, dinâmico e com senso de responsabilidade.
• Capacidade de atuar de forma colaborativa e com autonomia.

Você é essa pessoa? Estamos ansiosos para te conhecer!

THINK SEQ!