Analista de Remuneração N/I

Você é movido por dados, estratégia e quer fazer a diferença na experiência e no reconhecimento das nossas pessoas? O time de Remuneração da Ancar está crescendo, e buscamos um profissional analítico, dinâmico e parceiro do negócio para somar com a gente.

Como Analista de Remuneração, você terá um papel fundamental na sustentabilidade e atratividade das nossas práticas, atuando diretamente no desenho e na execução das seguintes frentes:

Principais Desafios e Atividades:

• Estrutura Organizacional: Apoiar na manutenção e evolução das estruturas de cargos da companhia, garantindo a consistência com o design organizacional aprovado.

• Remuneração Variável : Garantir a governança dos programas de remuneração variável (PLR, Remuneração Variável de Vendas, etc.), sendo responsável pelo cálculo dos valores a pagar, pela atualização constante da política dos programas e pela avaliação crítica do modelo atual frente ao mercado.

• Gestão de Metas: Atuar como o guardião das metas organizacionais e das áreas, além de liderar rituais de acompanhamento contínuo dos resultados.

• Posicionamento e Competitividade Salarial: Elaborar propostas salariais estratégicas e conduzir pesquisas salariais e benchmarks de mercado para garantir que a Ancar continue sendo uma marca empregadora competitiva.

O que buscamos (Requisitos):

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas;

• Experiência sólida na área de Remuneração (Cargos e Salários, Variável e Metas);

• Excel avançado (essencial para as modelagens e cálculos de RV);

• Perfil analítico e habilidade para transitar entre a operação técnica e a influência com BPs e lideranças.