Analista de Remuneração e Benefícios Pleno Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Estamos sempre em busca de profissionais alinhados à nossa Cultura e aos nossos Valores e que tenha como propósito, trabalhar com excelência na busca da energia que impulsiona o mundo.

Procuramos alguém que promova o desenvolvimento institucional por meio da gestão estratégica de pessoas, comunicação, inovação e processos, fortalecendo um ambiente seguro, inclusivo e colaborativo, orientado ao bem-estar, à eficiência e à valorização das pessoas, em alinhamento com os objetivos do negócio.

Se você se identifica com o perfil da vaga, queremos conhecer você! Cadastre seu currículo e boa sorte!

#SomosOcyan

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir e analisar pesquisas salariais e de benefícios para manutenção da competitividade de mercado.
• Estruturar, atualizar e monitorar a tabela de cargos e salários.
• Fazer estudos de movimentações de pessoal, tais como promoção, mérito, retenção, transferências e propostas de pacote de remuneração para as admissões.
• Conduzir o processo de orçamento de pessoal, em parceria com a área de Planejamento Financeiro, atuando como guardião das informações de pessoal no sistema e apoio para a liderança.
• Intermediar a relação com a corretora e fornecedores de benefícios (saúde, odontológico, seguros, entre outros) e buscar otimização de custos.
• Construir e monitorar indicadores, dashboards e relatórios gerenciais da área (turnover, benefícios, headcount, entre outros).
• Fornecer informações gerenciais e relatórios para o atendimento das demandas das áreas solicitantes.
• Realizar o cálculo de remuneração variável, garantindo o cumprimento das regras e elegibilidades das políticas vigentes.
• Manter a Diretriz de Remuneração e Benefícios atualizada, garantindo o alinhamento das políticas com a estratégia da empresa.

Requisitos e Qualificações

Requisitos:

• Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prática com metodologias de avaliação e classificação de cargos (ex: Hay/Korn Ferry, WTW).
• Perfil altamente discreto, com foco em detalhes e forte capacidade analítica.
• Inglês avançado.

Diferenciais:

• Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (BI) para criação de dashboards (ex: Power BI).
• Excelente comunicação interpessoal para trânsito entre diferentes áreas e níveis hierárquicos.
• Habilidade para trabalho em equipe e colaboração em projetos multidisciplinares.

Informações Adicionais

• Auxílio transporte ou estacionamento no local
• Vale alimentação e/ou refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de Vida
• Previdência Privada
• Gympass (Wellhub)