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Descrição da Vaga
Você gosta de gerar soluções criativas com entregas de qualidade? Já pensou em atuar em uma empresa sólida, com marcas líderes em seus mercados?
Com sede em Esteio/RS e na região Paulista/PE, também operando com um Centro de Distribuição em Araçariguama/SP, há mais 75 anos, a InBetta, através das suas unidades de negócio, fabrica ampla linha de produtos em diferentes segmentos, sendo referência nos seus mercados de atuação.
Se você também acredita que a criatividade facilita a vida, confira as oportunidades disponíveis.
Responsabilidades e Atribuições
Responsável por apoiar e executar os processos de Remuneração, incluindo orçamento de pessoal, administração de cargos e salários, análises de movimentações salariais, pesquisas de mercado e remuneração variável. Atuará na elaboração de estudos, análises e simulações, garantindo a aplicação das políticas internas e fornecendo suporte consultivo às áreas do negócio.
- Apoiar a elaboração e acompanhamento do orçamento de pessoal;
- Realizar análises de movimentações salariais, promoções, enquadramentos e demais alterações de remuneração;
- Apoiar a administração e manutenção de cargos e salários, garantindo a aplicação das políticas e metodologias internas;
- Elaborar estudos e simulações salariais para apoiar as decisões da empresa;
- Participar de pesquisas de mercado e análises de remuneração, contribuindo para a competitividade salarial;
- Apoiar processos relacionados à remuneração variável;
- Atuar como suporte consultivo às áreas do negócio em temas relacionados à remuneração;
- Realizar análises e controles utilizando Excel avançado;
- Garantir a aplicação das políticas internas e o cumprimento da legislação trabalhista relacionada aos processos de remuneração.
Requisitos e Qualificações
- Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Estatística, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência:
- Mínimo de 3 anos de experiência na área de Remuneração;
- Experiência com cargos e salários, movimentações salariais, estudos de remuneração e orçamento de pessoal.
Conhecimentos específicos:
- Excel Avançado;
- Conhecimento em metodologias de cargos e salários, especialmente Korn Ferry;
- Conhecimento em orçamento de pessoal;
- Conhecimento em legislação trabalhista aplicada aos processos de remuneração;
- Conhecimento em pesquisas e estudos salariais;
- Conhecimento em remuneração variável será considerado um diferencial;
- Conhecimento no sistema Senior será considerado um diferencial.
Informações Adicionais
Os pacotes de benefícios são configurados conforme localização e modelo de trabalho. Seguem regras de elegibilidade:
💙 Cuidando da sua Saúde e Bem-Estar
• Plano de saúde e odontológico para você ficar tranquilo
• Auxílio farmácia para ajudar nas despesas com medicamentos
• Auxílio ótica para cuidar da sua visão
• Atendimento psicológico gratuito, porque saúde mental também é prioridade
• Acesso ao Wellhub (Gympass) para se movimentar e manter o corpo ativo
🎓 Investindo no seu Futuro
• Auxílio estudante para quem quer continuar aprendendo
• Convênios com instituições de ensino com descontos especiais
🚲 Facilitando o seu Dia a Dia
• Transporte fretado (RS: Esteio, Sapucaia, Canoas e São Leopoldo. SP: Araçariguama), se sua rota não for atendida, você conta com vale-transporte. Alguns cargos contam com carro da empresa.
• Bicicletário para quem prefere ir pedalando
• Refeitório no local com refeições práticas e gostosas ou VR se você for um profissional externo.
• Estacionamento gratuito
• Auxílio home office para quem atua nessa modalidade
🌟 Reconhecendo seu Comprometimento
• Prêmio assiduidade para quem está sempre presente
• Prêmio produção para reconhecer sua dedicação
• Participação nos resultados, aqui seu esforço faz a diferença
🔒 Segurança e Vantagens Exclusivas
• Seguro de vida para proteger você e sua família
• Desconto exclusivo na LOTS Home Shop
• Crédito consignado com condições especiais
