Analista de Remuneração JR – People Analytics Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

O profissional será responsável por atividades de rotina da gestão de remuneração, com análise crítica de dados e atuação corporativa.

Responsabilidades e Atribuições

• Realizar estudos e análises para construção, estruturação e manutenção do Plano de Cargos e Carreira, garantindo a competitividade e sustentabilidade da Companhia x Mercado;
• Desenvolvimento e manutenção dos Indicadores de RH;
• Efetuar criação e análise da descrição de perfil do cargo para o desenvolvimento do plano de cargos e carreira;
• Realizar o acompanhamento da aplicação dos Acordos Coletivos, analisando as informações de piso salarial, percentual e as regras de aplicação, garantindo atualização das faixas salariais;
• Analisar a remuneração dos colaboradores, identificando ajustes necessários relacionados a enquadramentos, retenção de talentos, garantindo a aderência à política salarial da companhia e alinhamento ao mercado;
• Elaborar e participar de pesquisas de mercado;
• Analisar e sugerir a adequação da política de Remuneração, visando garantir atração e retenção dos talentos, considerando a competitividade ao mercado e alinhamento à estratégia da companhia;
• Calcular a PLR – Participação nos Lucros e Resultados, a partir dos parâmetros definidos na Convenção Coletiva, garantindo o cumprimento na íntegra;
• Realizar o planejamento e execução do orçamento da empresa, ajustando mensalmente as informações por meio de tendências e acompanhando as despesas realizadas.

Requisitos e Qualificações

• Superior completo em Administração de empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
• Excel Intermediário;
• Análise de Dados;
• Power BI;
• Desejável ERP SAP.

Informações Adicionais

O que nós ofereceremos?

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Restaurante interno;
• Vale Alimentação;
• Vale transporte ou estacionamento no local;
• Convênio farmácia;
• Seguro de vida.

Desenvolvimento Profissional:

• Auxílio Educação e Parcerias Educacionais;
• Investimento no seu crescimento profissional.

Remuneração e Benefícios:

• PLR;
• Auxílio para filhos com necessidades especiais.

Por que Ser INNOVA?

Porque valorizamos conduta comprometida e ilibada, em um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado a resultados. Aqui as pessoas têm a oportunidade de serem protagonistas de suas carreiras, impulsionando nosso negócio para sermos referência na escolha de nossos clientes. Incentivamos a autonomia, o desenvolvimento contínuo e decisões baseadas em dados, oferecendo espaço para que ideias se transformem em melhorias reais.

Conduzimos nossos processos de Recrutamento & Seleção com foco em igualdade de oportunidades, respeito à dignidade das pessoas e seleção baseada em requisitos do cargo e em conformidade com nossos Valores.

Isso é #SerInnova💙