Analista de Remuneração Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

SOBRE A LOTS GROUP:

A LOTS Group é uma empresa do Grupo Scania, focada em soluções logísticas sustentáveis e inovação. Nossa missão é construir o maior ecossistema de soluções logísticas para habilitar o transporte sustentável com foco em zero emissões de carbono. Como parte do Grupo TRATON, estamos em um momento estratégico de evolução do nosso modelo de negócios, consolidando-nos como um integrador de soluções logísticas sustentáveis.

SOBRE A POSIÇÃO:

Estamos em busca de um Analista de Remuneração que irá atuar na área de Pessoas & Cultura com foco em Remuneração garantindo a governança e a execução dos processos de administração salarial, movimentações e estrutura de cargos/posições, em interface direta com o Shared Services de Folha de Pagamento e com as áreas clientes, assegurando cumprimento de prazos, qualidade de dados e aderência às políticas e diretrizes LOTS Group.

Responsabilidades e Atribuições

• Operacionalizar e controlar as rotinas de administração salarial e movimentações (alterações salariais, promoções, transferências, ajustes, alterações de cargo/nível/estrutura/centro de custo), garantindo documentação e registro correto nos sistemas.
• Atuar em conjunto com o Shared Services de Folha para alinhar calendário de cortes/prazos de folha, garantir envio/recebimento de informações dentro do SLA,
• validar impactos de movimentações na folha e tratar inconsistências.
• Realizar o atendimento e interface com as áreas, coletando e validando informações para abertura/alteração de:
• cargo, posição, centro de custo, nível e pacote de remuneração, respeitando prazos e política interna.
• Solicitar, acompanhar e controlar demandas de criação/atualização de cargo e posição (incluindo descrição, requisitos, nível/carreira, faixa salarial e estrutura organizacional), garantindo consistência entre área solicitante, RH e sistemas.
• Manter e apoiar a gestão de estrutura de cargos e faixas (posicionamento na faixa, equidade interna, compressão), apoiando recomendações para correções e decisões.
• Garantir a integração e consistência de dados, realizando conferências, conciliações e correções quando necessário.
• Apoiar ciclos e rotinas de remuneração (ex.: mérito, movimentações em massa, reorganizações), com simulações, consolidação de bases e relatórios de acompanhamento.
• Elaborar e disponibilizar relatórios e indicadores para acompanhamento de prazos e qualidade (ex.: volume de solicitações por tipo, backlog, SLA, erros de cadastro, divergências entre sistemas).
• Atuar em melhoria contínua: revisão de fluxos, criação de checklists, padronização de templates de solicitação, e participação em testes/validações quando houver mudanças sistêmicas.

Requisitos e Qualificações

• Formação Superior completa em Administração, Direito ou áreas correlatas;
• Experiência em Remuneração com foco em administração salarial, movimentações e interface com DP.
• Vivência sólida com atendimento a áreas e gestão de demandas com SLA/prazos de fechamento de folha.
• Conhecimento com sistemas LG, Rhevolution e SAP SuccessFactors (rotina operacional + conferência/relatórios) – diferencial
• Conhecimento de políticas e conceitos: estrutura de cargos, níveis/carreiras, faixas salariais, posicionamento na faixa, equidade interna.
• Inglês intermediário/avançado

Informações Adicionais

BENEFÍCIOS

• Vale Alimentação (Ticket Superflex)
• Vale Refeição (Ticket Superflex)
• Plano de Saúde Bradesco Nacional
• Reembolso de Medicamentos (E-Pharma)
• Seguro de Vida
• Desconto na compra de veículos Volkswagen
• Wellhub
• Parceria Petlove
• Acesso ao Scania Clube SBC

MODELO DE TRABALHO

• Regime de contratação: CLT
• Carga horária: 40 horas semanais;
• Híbrido – 3x por semana no escritório
• Local: Paraíso – São Paulo, SP (próximo ao metrô Brigadeiro.)

O que você está esperando para se juntar a nós?

Se o seu perfil corresponde aos nossos valores e objetivos, deixe seu currículo conosco e não perca a chance de fazer parte da equipe LOTS!

Essa vaga está disponível para a inscrição de pessoas com deficiência ou reabilitados do INSS. Na LOTS, valorizamos a diversidade e entendemos que o que acrescenta são justamente ideias e pontos de vista variados. Por isso, raça, cor, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade não serão impeditivos para você fazer parte do nosso time.