Analista de Remuneração Pleno Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor.

Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.

Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD’s).

Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!

Responsabilidades e Atribuições

• Analisar e fornecer parecer de média complexidade referente às alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoa, bem como as solicitações de criação e/ ou transferência de headcounts;
• Realizar estudos, simulações e analisar as solicitações de média complexidade, de acordo com as diretrizes da Política de Remuneração, com a finalidade de demonstrar a viabilidade financeira, apoiar as áreas clientes na tomada de decisão e contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado;
• Avaliar e validar as descrição de cargos, através da análise do conteúdo descrito no formulário, garantindo os elementos básicos para a administração de cargos e salários;
• Realizar as pesquisas salariais, através do preenchimento dos arquivos disponibilizados pelas Consultorias, comparando as práticas e remuneração da empresa com o mercado, subsidiando a análise da competitividade externa.

Requisitos e Qualificações

• Formação superior completa;
• Experiência prévia na indústria farmacêutica será considerado um diferencial;
• Experiência em implantação e administração de estrutura de cargos e salários;
• Conhecimento e experiência: Cargos e Salários, Pesquisa Salarial, Metodologias de pontuação de cargos (Hay, Mercer, Towers);
• Desejável: Noções de Remuneração Variável (ICP); Legislação Trabalhista; Conhecimento de ILP;
• Excel avançado;
• Disponibilidade para atuar 100% presencialmente em Anápolis/Goiás.

Informações Adicionais

Principais Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
• Vale Alimentação;
• Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
• Wellhub;
• Farmácia interna – Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
• Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
• Espaço Saúde – atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
• PPR / Bônus (a depender da unidade);
• Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
• Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
• Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
• Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);

Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna. Para candidatos internos, estejam cientes de que, em caso de aprovação no processo seletivo interno UP! para uma localidade diferente da atual, estarão sujeitos(as) às convenções e aos acordos coletivos vigentes na localidade de destino.

Vaga publicada em: 04/09/2026

Período de inscrições internas: até 11/09/2026