Analista de Remuneração Pleno N/I

Prazer, somos a Qive

A plataforma líder em automação do contas a pagar, com tecnologia, dados confiáveis e pessoas especialistas. Somos um time que pensa grande, age com urgência, valoriza pessoas e constrói soluções parametrizáveis, escaláveis e confiáveis com atendimento estratégico.

Nossa trajetória é marcada por um propósito simples:‍ redefinir todo o ciclo de contas a pagar das empresas, considerando os desafios da controladoria, compras, fiscal, tributário, tesouraria até o contas a pagar. Transacionamos mais de 3,8 bilhões de notas fiscais e mais de 210 mil CNPJs de diferentes portes confiam na infraestrutura segura da Qive.

Venha fazer parte dessa revolução e redefina sua carreira aqui na Qive.

Responsabilidades e objetivos da vaga

O profissional será o guardião da integridade operacional e da governança nos programas de remuneração na Qive. O objetivo é transcender o processamento de rotinas, atuando no desenho e condução de processos que garantam competitividade, compliance, equilíbrio de custos e uma experiência de excelência para os Qivers. Para esta posição buscamos um perfil híbrido: analítico com dados e com vivência em processos de remuneração fixa e variável, além de ser um diferencial a usabilidade de ferramentas de IA e automação.

• Conduzir os processos de remuneração fixa e variável (pesquisas salariais, revisões de tabelas, análises de movimentações salariais, comissões e campanhas de vendas, etc)
• Responsável pela interação dos processos de remuneração com o time de folha de pagamento, garantindo a precisão das informações enviadas.
• Ponto focal na operação de abertura de vagas e controle de headcount, sendo apoio ao time de Atração de Talentos e HRBP.
• Estruturar e monitorar os fluxos e políticas de remuneração para garantir estejam em conformidade com as políticas internas e a governança da empresa.
• Atuar como ponto focal para suporte aos Qivers, sanando dúvidas sobre regras de remuneração, PPR e políticas internas com agilidade e empatia.
• Construir comunicações claras e atrativas para dar visibilidade aos programas de remuneração, garantindo transparência
• Responsável pela consolidação de dados de remuneração e carreira, garantindo a qualidade da informação para relatórios estratégicos e apoio ao time de HRBPs.
• Cruzamento de dados de remuneração e outros processos de gestão de pessoas e acompanhamento de indicadores, para apoio na identificação de tendências e planos de ação relacionados à retenção de talentos.
• Responsabilidade extrema pela entrega final. Não apenas reporta problemas, apresenta soluções fundamentadas.
• Facilidade para transitar entre times de HRBPs, Talent Acquisition e Finanças (FP&A) de forma firme, colaborativa e empática.
• Capacidade de entender como os processos de remuneração impactam de forma sistêmica na organização.
• Perfil executor que identifica gargalos em fórmulas ou dados e busca automatizar ou otimizar as entregas diárias.
• Adaptabilidade para operar em uma rotina dinâmica sem abrir mão da precisão nos números.

Requisitos

• Experiência Prática em Remuneração/Cargos e Salários: Vivência com fluxos de movimentações, análise de tabelas salariais e tratamento de bases de remuneração fixa e variável.
• Visão Contábil e Financeira: conhecimento em custos de pessoal, impactos fiscais/tributários e modelagem de remuneração.
• Conhecimento de Dados e Sistemas: Facilidade para analisar grandes volumes de dados, construir relatórios gerenciais e trabalhar com ferramentas de remuneração.
• Conhecimento em Indicadores: Familiaridade em consolidar e analisar métricas de pessoal (turnover, custo de folha, headcount).

Pontos a mais se você possui

• Diferencial de Inovação (IA): Usabilidade de Inteligência Artificial para automação de tarefas repetitivas, análise de dados e criação de conteúdos/comunicações internas.

Benefícios

• Plano de saúde Seguros Unimed com cobertura nacional, sem desconto de mensalidade ou coparticipação para nossos Qivers e seus filhos;
• Plano odontológico com cobertura nacional, sem descontos em folha e possibilidade de inclusão de filhos, parentes, pais e sogros;
• Benefício Flash Flex com um valor bem competitivo, aceito em restaurantes, supermercados, padarias, mobilidade, bem-estar, saúde, educação, cultura e entretenimento, sem nenhum desconto;
• Se nós crescemos, nossos Qivers também vem com a gente! Temos um Programa de Participação nos Resultados da empresa (PPR) competitivo com o mercado;
• Licença maternidade e paternidade estendidas, inclusive para adoção e casais homoafetivos;
• Ajuda de custo ao Qiver nos 03 primeiros meses após o nascimento ou adoção no valor de R$ 1.000,00;
• Guapeco: Plano de saúde pet corporativo para qualquer tipo de animal de estimação, com atendimento livre e sistema de reembolso.
• Auxílio creche ou babá para filhos de até 06 anos de idade;
• Total Pass;
• Cartão Alelo Multibenefícios;
• Seguro de vida.

E mais

• Trabalho remoto, liberdade geográfica em qualquer lugar do país;
• Enviamos todos os equipamentos necessários para montar o seu escritório em casa, mas se você preferir temos uma sede em São Carlos/SP com estacionamento gratuito, lanches e bebidas liberadas e um ambiente super descontraído.;
• Ambiente de aprendizado e desenvolvimento constante, incentivando o crescimento individual, feedbacks e trabalho em equipe;
• Valorizamos o bem-estar, por isso temos aulas online e gratuitas de Yoga, Meditação e Ginástica Laboral;
• Pensando na saúde mental e no desenvolvimento, também temos parceiros como Ana Health, Vamos Escrever e Cambly.

Diversidade e Inclusão na Qive

Na Qive, acreditamos que a diversidade transforma e a inclusão nos move. Buscamos evoluir constantemente para garantir um ambiente seguro, onde todas as pessoas tenham liberdade e respeito para ser quem são.

Para transformar esse compromisso em prática, contamos com o Diversifique: nosso comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão.

Contamos com você para fazer a diferença e mudar o jogo, independentemente de sua identidade de gênero, orientação sexual, raça, crença, deficiência ou classe social. Venha construir o futuro com a gente!