Analista de Remuneração SR Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

SOLUÇÃO TEM A NOSSA DIGITAL! 🔒

Há mais de 18 anos, a Tecnobank transforma o mercado de crédito e financiamento de veículos por meio da tecnologia, inovação e eficiência. Desenvolvemos soluções que tornam as operações mais ágeis, seguras e inteligentes, eliminando burocracias e conectando pessoas a resultados.

Mas o que realmente nos diferencia é a nossa gente.

Somos movidos por profissionais inquietos, colaborativos e apaixonados pelo que fazem. Valorizamos o respeito, a transparência, a confiança e o trabalho em equipe, construindo diariamente um ambiente onde as pessoas podem crescer, inovar e gerar impacto.

Aqui, acreditamos que o sucesso do negócio começa pelo bem-estar e desenvolvimento de quem faz parte dele. Por isso, colocamos as pessoas no centro de tudo o que fazemos, promovendo uma cultura sólida, acolhedora e voltada para a evolução contínua.

Se você busca desafios, aprendizado e a oportunidade de construir o futuro conosco, seu lugar pode ser aqui.

Vem pra Tecnobank!

Como Analista de Remuneração, você responsável por desenvolver, analisar e administrar políticas, orçamento de Pessoal, estruturas e práticas de remuneração fixa, variável e benefícios, garantindo competitividade de mercado, equilíbrio interno, conformidade legal e alinhamento com a estratégia organizacional.

Responsabilidades e Atribuições

• Desenvolver e manter estruturas salariais, tabelas e políticas de remuneração.
• Realizar estudos de movimentações salariais, promoções, enquadramentos e mérito.
• Conduzir pesquisas salariais e análises de competitividade de mercado.
• Elaborar indicadores, dashboards e relatórios gerenciais de remuneração e headcount.
• Ser responsável por todo ciclo de orçamento de pessoal e projeções financeiras relacionadas à folha.
• Atuar na gestão de remuneração variável, bônus, PLR e programas de incentivo.
• Garantir aderência às políticas internas, práticas de governança e legislação trabalhista.
• Apoiar processos de avaliação de cargos, descrição de funções e arquitetura organizacional.
• Propor melhorias e automatizações em processos e controles da área.
• Atuar como parceiro consultivo para lideranças e áreas de negócio em temas de remuneração.
• Participar de projetos estratégicos de RH, transformação organizacional e revisão de estruturas.

Requisitos e Qualificações

Formação

Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos obrigatórios

• Excel avançado.
• Ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares).
• Sistemas de RH/ERP.
• Legislação trabalhista aplicada à remuneração.
• Metodologias de remuneração e estruturas salariais.

Informações Adicionais

✨ Benefícios que fazem a diferença

🍽️ VR/VA de R$ 2.080,00

💳 Cartão Caju com saldo de R$ 260,00 (Home Office e Locomoção)

🏥 Convênio Médico e Odontológico SulAmérica (extensivo aos dependentes sem custo fixo mensal, somente copart)

🦷 Assistência odontológica (Gratuito também dependentes)

🛡️ Seguro de vida

👶 Auxílio-creche para filhos de até 71 meses

👨‍👩‍👧 Licença parental estendida

🏋️ Wellhub (Gympass) para cuidar da sua saúde e bem-estar

🎂 Day off no mês do aniversário

📚 Descontos e parcerias com instituições de ensino

💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

📍 Modelo híbrido: atuação presencial até 2x por semana na Vila Olímpia – São Paulo.

Aqui, você encontra um ambiente colaborativo, benefícios competitivos e espaço para crescimento profissional.