Empresa
Revenue Manager – Rede Drops (Florianópolis/SC)
A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, busca um(a) Revenue Manager para integrar o time em Florianópolis – SC.
Se você é estratégico(a), analítico(a) e gosta de trabalhar com dados para impulsionar resultados, essa vaga é para você!
🎯 O que você vai fazer:
Gerir e otimizar a receita das unidades da rede, definindo estratégias de precificação, ocupação e rentabilidade;
Analisar indicadores de performance (KPIs), como taxa de ocupação, ticket médio e RevPAR;
Desenvolver relatórios e dashboards de desempenho em Power BI, Excel ou outras ferramentas de BI;
Realizar análises de mercado e concorrência, identificando oportunidades de maximizar receita;
Apoiar decisões estratégicas com insights baseados em dados e projeções financeiras;
Trabalhar em conjunto com os times de Marketing, Comercial e Operações para alinhar estratégias de vendas e demanda.
✅ Requisitos:
Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Hotelaria ou áreas correlatas;
Experiência prévia como Revenue Manager, Analista de Pricing, Planejamento Comercial ou Controladoria;
Domínio de Excel avançado e ferramentas de BI (Power BI, Data Studio, etc.);
Perfil analítico, estratégico e com foco em resultados;
Capacidade de interpretar dados e transformá-los em ações práticas de aumento de receita.
📌 O que oferecemos:
Remuneração compatível com o mercado;
Vale alimentação (R$ 400,00 e após 90 dias R$ 600,00);
Vale combustível (sem desconto em folha);
Vale transporte (com desconto de 6%);
Day Off por assiduidade + 6 folgas anuais;
Clube Fidelidade Drops em dinheiro (podendo chegar a 1 remuneração sem descontos);
Seguro de vida e plano de saúde Unimed com mensalidade fixa;
Jornada de segunda a sexta, em horário comercial;
Para se candidatar a esta vaga acesse o site do recrutador 👉 CLICANDO AQUI ».
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🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.

