Analista de RH com Ênfase em R&S N/I NOVO

Aplicar e corrigir testes de avaliação comportamental entre outros;
Realizar a abertura da vaga em sites, sistema etc. conforme a necessidade de divulgação;
Realizar captação e triagem de currículos;
Entrevistar candidatos;
Efetuar o alinhamento de perfil com o gestor;
Realizar o controle de vagas abertas;
Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados;
Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga;
Validar junto ao requisitante o perfil comportamental e técnico necessário para a vaga;
Realizar pesquisa de PCD, Jovem aprendiz, Trainne junto às empresas especializadas;
Dar feedback aos participantes de processos seletivos naqueles em que é o responsável pela vaga;
Desenvolver e propor melhorias para a área;
Acompanhar integração de novos profissionais na empresa;
Acompanhamento do clima organizacional, ações de entrosamento da equipe e ações de endomarketing;
Apoiar parte burocrática quanto necessário;
Gerir conflitos e acompanhar setores;
Aplicar treinamentos quando necessário;
Prestar suporte à gerencia de RH quanto as demais atividades da área;
Orientar e acompanhar as atividades das analistas JR e PL que ingressarem na área.”