Analista de RH Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Buscamos um(a) Analista de RH Jr. para atuar de forma generalista, contribuindo para os processos de Gestão de Pessoas e para o fortalecimento das ações de desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.

Essa pessoa terá uma atuação próxima às lojas e às lideranças, sendo responsável pela condução dos processos seletivos, apoio às ações de treinamento e desenvolvimento e participação nas iniciativas de comunicação interna e endomarketing.

Responsabilidades e Atribuições

* Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a triagem até o encaminhamento dos candidatos;

* Realizar alinhamento de perfil com gestores e acompanhar as demandas de contratação das unidades;

* Apoiar gestores e lideranças nas demandas relacionadas à Gestão de Pessoas;

* Participar da organização e execução de treinamentos internos, acompanhando inscrições, logística, comunicação e controles;

* Apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento dos colaboradores;

* Contribuir para a organização de campanhas, eventos e ações internas de RH;

* Acompanhar indicadores e controles relacionados às atividades de RH;

* Apoiar projetos e iniciativas da área de Gestão de Pessoas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.

Requisitos e Qualificações

* Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

* Experiência com Recrutamento e Seleção;

* Boa comunicação oral e escrita;

* Organização e capacidade de acompanhar diferentes demandas simultaneamente;

* Perfil dinâmico, proativo e com facilidade para relacionamento com diferentes públicos;

* Habilidade para trabalhar em parceria com gestores e equipes de loja;

* Interesse por uma atuação generalista em Recursos Humanos.

Informações Adicionais

* Experiência com processos seletivos para área comercial ou varejo;

* Vivência com treinamento e desenvolvimento;

* Experiência com comunicação interna ou endomarketing;

* Conhecimento de sistemas e ferramentas de RH;

* Conhecimento em indicadores de Gestão de Pessoas.