Analista de RH N/I NOVO

SOBRE A EMPRESA CONTRATANTE

Atua na prestação de serviços para contratos públicos por meio de licitações, com foco na administração e operação de restaurantes populares. A empresa possui cerca de 200 colaboradores e é uma organização familiar que valoriza o trabalho em equipe, o comprometimento e a boa convivência entre os profissionais.

REQUISITOS TÉCNICOS

• Conhecimento em RH e Gestão de Pessoas

• Vivência com treinamento e desenvolvimento

• Experiência em gestão de conflitos

• Conhecimento de rotinas generalistas de Recursos Humanos

• Capacidade de implementar e organizar processos internos

• Experiência com acompanhamento de equipes administrativas

• Vivência corporativa / experiência profissional consolidada

REQUISITOS COMPORTAMENTAIS

• Trabalho em equipe

• Liderança

• Perfil analítico

• Maturidade profissional

• Boa comunicação

• Proatividade

• Capacidade de implementação de melhorias contínuas

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Analisar os processos de RH e DP

• Gerenciar conflitos entre equipes

• Executar treinamentos internos

• Realizar acompanhamentos e cobranças junto aos setores administrativos

• Apoiar a estruturação dos processos de RH

• Desenvolver ações voltadas para gestão de pessoas

• Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos

• Apoiar lideranças nas demandas relacionadas a pessoas

• Contribuir para a organização e fortalecimento da cultura da empresa