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Descrição da vaga
Com mais de 15 anos de trajetória, a MESHA Tecnologia se posiciona como parceira estratégica na transformação digital de empresas em todo o Brasil. Nossa essência é guiada por valores sólidos que colocam o ser humano no centro — diversidade, meritocracia e valorização de talentos — criando um ambiente que une profissionalismo e proximidade.
Atuamos no desenvolvimento de soluções completas em tecnologia, desde a fábrica de software, que entrega projetos sob medida com agilidade e qualidade, até a formação de equipes de dados capazes de transformar informação em inteligência para decisões estratégicas. Além disso, estruturamos a alocação de profissionais e squads de alta performance, presenciais ou remotos, sempre alinhados às necessidades e objetivos de cada cliente. Mais do que fornecer tecnologia, a MESHA constrói relações duradouras, gerando impacto real e ajudando empresas a alcançarem novos patamares de eficiência e inovação.
Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter para atuar de forma consultiva na atração e seleção de profissionais de tecnologia, garantindo a experiência positiva do candidato e fortalecendo nossa marca empregadora.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
- Realizar alinhamento de perfil com gestores;
- Divulgar vagas e realizar hunting de candidatos;
- Conduzir entrevistas e elaborar pareceres;
- Acompanhar indicadores e andamento dos processos seletivos;
- Gerenciar o pipeline de candidatos no ATS;
- Desenvolver conhecimento sobre o mercado de tecnologia e perfis de TI;
- Apoiar ações de onboarding, endomarketing, treinamento, comunicação interna e demais atividades de RH em períodos de menor volume de vagas;
- Contribuir com melhorias nos processos e utilização de novas tecnologias e Inteligência Artificial aplicadas ao RH.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência com Recrutamento e Seleção;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e habilidade para gerenciar múltiplos processos simultaneamente;
- Conhecimento em plataformas de recrutamento (ATS) e LinkedIn;
- Perfil proativo, colaborativo e com facilidade de relacionamento;
- Interesse em aprender sobre tecnologia, carreiras de TI e tendências do mercado;
- Disponibilidade para atuação híbrida em Maceió/AL.
Diferenciais
- Experiência com recrutamento de profissionais de tecnologia;
- Vivência em consultorias de RH ou empresas de tecnologia;
- Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao recrutamento;
- Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics.
Informações adicionais
OFERECEMOS:
- Day-off e vale compras no aniversário;
- Incentivo Educacional;
- Comissionamento por vagas fechadas
- Wellhub;
- Cultura colaborativa, de gestão horizontal e incentivo à troca de feedbacks.
- Dinamismo e abertura para troca de ideias e experiências.
- Remuneração compatível com a nível mercado.
