Responsabilidades e Atribuições

Executar e acompanhar rotinas administrativas relacionadas à área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
Realizar cadastros, atualizações e controles em sistemas internos, garantindo a qualidade e integridade das informações;
Apoiar processos relacionados à admissão, desligamento, férias, benefícios, controle de ponto e folha de pagamento;
Realizar conferências e lançamentos relacionados às rotinas da área, assegurando o cumprimento de prazos e procedimentos internos;
Organizar e manter documentos e arquivos físicos e digitais, garantindo controle e rastreabilidade das informações;
Acompanhar vencimentos, pendências e documentos necessários às rotinas de RH;
Acompanhar indicadores, prazos e inconsistências, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria;

Requisitos

Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.

Experiência anterior em rotinas administrativas, Recursos Humanos ou Departamento Pessoal será considerada um diferencial;
Conhecimento em processos de RH, benefícios, ponto e folha de pagamento será valorizado;
Familiaridade com sistemas e ferramentas de gestão será considerada um diferencial.