Analista de RH Pleno – Talent Acquisition Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá?

Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤

Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né?

Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎

E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.

Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2024 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.

E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time?

Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match! 🥰

Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.

📌 Dentro do time de People & Places sua missão será: Ser responsável por estruturar, executar e evoluir estratégias de recrutamento para a Aurum, garantindo processos seletivos inteligentes, baseados em dados e alinhados à estratégia do negócio.

Atuar como parceira estratégica das lideranças, apoiando decisões com critérios claros, dados consistentes e visão de mercado, assegurando a atração e seleção de talentos que fortaleçam a cultura, elevem o nível de performance da empresa e ampliem as oportunidades de crescimento interno. Garantir uma experiência de alto nível para as pessoas candidatas, conduzindo processos seletivos transparentes, respeitosos e consistentes, que reflitam a cultura da Aurum, fortaleçam nossa marca empregadora e gerem orgulho em cada interação.

👉 Ah, uma informação importante sobre essa vaga: 100% Remoto!

Responsabilidades e Atribuições

Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:

• Atuar em parceria com as lideranças no diagnóstico das necessidades de contratação, definindo perfil, critérios de avaliação e estratégia de atração mais adequada para cada contexto.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com responsabilidade por todas as etapas como divulgação, hunting, triagem, entrevistas, aplicação de avaliações e feedbacks, garantindo qualidade, consistência e agilidade.
• Estruturar e executar estratégias de atração ativa, incluindo hunting em vagas estratégicas ou de baixa atração, fortalecendo continuamente o pipeline de talentos.
• Garantir uma experiência de candidatura transparente, respeitosa e alinhada à cultura da Aurum, mantendo comunicação clara, ativa e humanizada ao longo de toda a jornada.
• Apoiar a tomada de decisão das lideranças com análises, dados e visão de mercado, assegurando contratações alinhadas à cultura e ao nível de performance esperado.
• Propor e implementar melhorias contínuas nos processos seletivos, promovendo inovação, eficiência e governança na área.
• Atuar como guardião da cultura e das práticas de gestão de pessoas da Aurum em todas as interações do processo seletivo.
• Contribuir com os demais desafios estratégicos do time de People & Places, colaborando de forma proativa para a evolução da área.

Requisitos e Qualificações

Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:

• Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta com autonomia.
• Experiência em recrutamento de profissionais da área de tecnologia ou em empresas de tecnologia.
  
• Experiência em atuar em parceria com lideranças, apoiando definição de perfil, critérios de avaliação e tomada de decisão.
• Vivência na condução de vagas estratégicas e de maior complexidade, incluindo hunting e estratégias de atração ativa.
• Experiência no uso de sistemas e plataformas de R&S, com organização de pipeline e acompanhamento de indicadores.
• Comunicação verbal e escrita clara e estruturada, com habilidade para conduzir entrevistas e fornecer feedbacks consistentes.
• Organização, senso de prioridade e orientação para resultados, garantindo qualidade e agilidade nos processos.
• Experiência na utilização de dados e métricas para apoiar decisões e propor melhorias nos processos de R&S.

É um diferencial se você tiver:

• Experiência prática na construção ou evolução de Employee Value Proposition (EVP)
• Experiência com estratégias de employer branding e melhoria da experiência de candidatura.
• Vivência em ambientes de crescimento acelerado ou em estruturação e evolução de processos seletivos.
• Conhecimento e atuação em canais específicos de atração, como comunidades técnicas e redes especializadas.

Informações Adicionais

E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:

• Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.300,00 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
• Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.
• Plano de Saúde: Bradesco nacional.
• Plano Odontológico: SulAmérica.
• Seguro de Vida.
• Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.
• Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;
• Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
• Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.
• Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!
• Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.
• Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.
• Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.
• Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.
• E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.

E aí, curtiu!? Então vem com a gente 🙂