O Analista de Sistemas irá desenvolver e manter a plataforma digital da Otus com perfil proativo e capacidade de execução independente, atuando junto aos times de processos e produto. Ele terá a oportunidade de traduzir necessidades de negócio em sistemas confiáveis, usando ferramentas de IA para acelerar e qualificar o desenvolvimento.
Responsabilidades:
– Desenvolver e manter a plataforma Otus (frontend e backend), garantindo disponibilidade, performance e integridade.
– Garantir a segurança e integridade dos bancos de dados e suas integrações entre setores.
– Contribuir com a especificação técnica de produtos junto ao time de processos e à Liderança de TI, da concepção ao MVP, cumprindo prazos e padrões de qualidade.
– Conduzir a execução técnica de projetos com proatividade e independência, alinhando decisões de arquitetura e estratégia com a Liderança de TI antes da implementação e submetendo as entregas à sua revisão e aprovação.
– Implementar produtos internos, monitorar performance e dar suporte a ajustes e melhorias.
– Construir e manter integrações entre plataformas via APIs (cronograma, CRM, notificações etc.).
– Desenvolver automações e fluxos para processos internos.
– Aplicar desenvolvimento assistido por IA para acelerar entregas mantendo qualidade.
– Colaborar com produto e marketing na melhoria de dashboards e experiências de dados.
– Participar das reuniões de rotina entre desenvolvimento e produto e apresentar resultados/insights técnicos a stakeholders.
– Contribuir com a evolução técnica da plataforma propondo melhorias.
Competências técnicas:
– Desenvolvimento web full-stack com JavaScript/Node.js e frameworks modernos de frontend.
– Modelagem e consulta de bancos de dados SQL e cloud (data warehouse e Postgres).
– Integração de sistemas via APIs e automação de processos.
– Versionamento de código (Git) e deploy em ambientes conteinerizados.
– Desenvolvimento assistido por IA para construção e manutenção de sistemas.
– Capacidade de conduzir a execução técnica de projetos com independência, recorrendo à Liderança de TI para validação de decisões estratégicas e revisão das entregas.
Competências comportamentais:
– Proatividade e independência na resolução de problemas técnicos do dia a dia.
– Comunicação clara e assertiva com áreas técnicas e não-técnicas.
– Pensamento crítico e visão sistêmica para propor soluções.
– Organização e método: gestão de prazos, documentação e atenção a requisitos não funcionais (segurança, performance).
– Colaboração em equipe multidisciplinar.
Modelo de trabalho: Híbrido (2 dias na semana presencial no nosso escritório em Florianópolis/SC e 3 dias home office).
Modelo de contratação: PJ
🎁 Bônus de fim de ano atrelado aos resultados da empresa + variável trimestral atrelado à performance individual;
🌴Férias remuneradas;
✨ Acesso mensal a sessões de psicoterapia online e teleconsultas;
💪 Wellhub (Gympass);
🧘 Day off de aniversário;
🎯 Plano de cargo atrelada a avaliação de desempenho;
🍼 Licença remunerada maternidade e paternidade;
📚 Possibilidade de participar dos nossos grupos de discussão: clube do livro, grupo de ações beneficientes, mulheres e de diversidade;
Iniciativas internas
☕ Café Otus todas as quintas-feiras para fortalecimento de vínculo entre os times e alinhamentos;
🍌 Café, frutas e bolachas disponíveis sempre na nossa copa para os dias presenciais;
🏆 Gincana para descontrair no decorrer do ano;
🎮 Gamificação;
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