Analista de Treinamento Efetivo NOVO

VAGA: ANALISTA DE TREINAMENTO 

SOBRE A ÁREA

A área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) é responsável por promover iniciativas estratégicas que impulsionem o crescimento profissional e o engajamento dos colaboradores, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa. Atuamos com foco em aprendizagem contínua, inovação e excelência na gestão de pessoas, criando soluções que fortalecem competências e contribuem para a evolução da cultura organizacional.

A missão deste cargo é planejar, implementar e monitorar programas de treinamento e desenvolvimento, assegurando qualidade, aderência às necessidades do negócio e impacto positivo nos resultados.

RESPONSABILIDADES

• Analisar criticamente as ações de treinamento propostas mensalmente e anualmente pelas áreas, em conjunto com BP e gerência de DHO, avaliando custo-benefício, qualidade dos fornecedores e alternativas disponíveis.
• Criar conteúdos de treinamentos, selecionar metodologias (online, presenciais ou híbridas) e contratar consultores internos e externos para garantir excelência nos programas.
• Aplicar e acompanhar programas de treinamento para colaboradores, assegurando engajamento e efetividade.
• Monitorar o orçamento de treinamento, antecipando desvios e alinhando ajustes com a gerência de DHO.
• Construir conteúdos e realizar briefings para contratação de consultores, definindo métodos e tecnologias adequadas.
• Manter conteúdos atualizados, revisando periodicamente para garantir aderência às necessidades da empresa.
• Pesquisar e avaliar soluções de treinamento alinhadas às metas organizacionais, analisando cursos, fornecedores e orçamentos.
• Elaborar, aplicar e monitorar pesquisas de impacto das iniciativas de T&D, preparando relatórios e propondo melhorias.
• Manter-se atualizado sobre tendências e boas práticas em T&D, realizando benchmarking para garantir melhores práticas.
• Organizar logística dos treinamentos (salas, equipamentos, materiais e recursos).
• Desenvolver trilhas de aprendizagem personalizadas, considerando perfis, competências e jornadas específicas.
• Facilitar programas voltados aos valores da empresa e eventos corporativos, incluindo contratação de palestrantes e logística.
• Gerir relacionamento com parceiros educacionais e fornecedores estratégicos, negociando prazos, custos e qualidade.
• Realizar processos de onboarding, desenvolvendo cronogramas individuais para líderes.
• Atuar em parceria com BP de RH para implementar práticas, processos e estratégias de pessoas.
• Atuar como referência técnica e estratégica, liderando projetos complexos e influenciando decisões para evolução contínua.

REQUISITOS

• Ensino Superior completo, preferencialmente com especialização em Educação, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em facilitação de grupos, desenvolvimento comportamental e gestão de treinamentos.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem, ferramentas digitais e gestão de projetos será considerado diferencial.

O QUE OFERECEMOS

• Vale Alimentação: R$ 50,67 por dia (sem desconto em folha);
• Vale Transporte com desconto reduzido de 3%;
• Plano Odontológico Uniodonto após período de experiência (gratuito);
• Plano de Saúde Unimed após período de experiência (mensalidade gratuita, com coparticipação);
• Seguro de vida Bradesco
• Auxílio Creche: R$ 302,84 para filhos de até 7 anos completos;
• WellHub (Gympass);
• Day Off de Aniversário;
• Programa AdviceMoviment;
• Plataforma Alura (+1500 cursos);
• Convênio com FarmaSesi e Sesc;
• Parceria com Open English;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR).

LOCAL DE TRABALHO

Rod. José Carlos Daux – Santo Antônio de Lisboa, Florianópolis/SC

MODALIDADE

Presencial (CLT)

REMUNERAÇÃO

Compatível com o mercado.