Analista de Treinamento

Somos a TopMed! Uma HealthTech referência nacional no seguimento de saúde e tecnologia, altamente adaptável e com visão pioneira focada em democratizar o acesso a saúde para milhões de pessoas no setor público e privado.

Entregamos em nossas soluções tecnologia, conhecimento técnico e qualidade.

Somos apaixonados, empáticos, dinâmicos e íntegros. Se você se identificou com a gente, junte-se à TopMed e faça a diferença na vida das pessoas!

Responsabilidades:

• Mapear gaps de conhecimento e competências das equipes (concierge, enfermagem, médicos e não médicos)
• Aplicar entrevistas, observações e análise de indicadores para identificar demandas.
• Desenvolver trilhas de aprendizagem presenciais, online e híbridas.
• Criar roteiros, scripts, manuais, apresentações e materiais de apoio.
• Ministrar treinamentos técnicos, comportamentais e de onboarding.
• Conduzir workshops, dinâmicas e sessões práticas.
• Apoiar multiplicadores internos, preceptores e líderes.
• Inserir conteúdos, trilhas, cursos e avaliações.
• Monitorar acessos, progresso e certificações.
• Garantir organização e atualização do catálogo de treinamentos.
• Aplicar avaliações de reação, aprendizagem e eficácia.
• Criar dashboards básicos de desempenho (ex.: adesão, NPS, evolução).
• Estruturar o programa de integração de novos colaboradores.
• Garantir entrega de conteúdos obrigatórios e específicos por área.
• Monitorar KPIs de ramp-up e nível de autonomia.
• Produzir comunicados, campanhas e lançamentos de treinamentos.
• Gerenciar agenda de capacitações e relacionamento com as áreas internas.
• Incentivar participação e cultura de desenvolvimento contínuo.
• Buscar parceiros para treinamentos específicos.
• Avaliar propostas, negociar valores junto com sua gestão direta e acompanhar entregas.
• Garantir que os treinamentos obrigatórios estejam concluídos no prazo.
• Manter registros organizados para auditorias internas/externas.

• Ensino superior completo em Enfermagem.
• Conhecimento prático em elaboração e condução de treinamentos operacionais.
• Familiaridade com metodologias modernas de aprendizagem.
• Pacote Office: Excel (nível básico) e PowerPoint (nível avançado).
• Experiência prévia em Educação Corporativa ou Treinamentos será considerada diferencial.

Benefícios