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Descrição a ser definida.Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, das políticas internas e dos prazos legais.
Essa pessoa será responsável por conduzir e acompanhar processos de admissão, folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios, encargos, obrigações acessórias, além de atuar na análise de informações e na identificação de oportunidades de melhoria nos processos da área.
