Analista e Consultor de Recrutamento e Seleção – Programa de Inclusão 50+ N/I NOVO

Sobre a oportunidade

A Integrity está ampliando seu time e busca um(a) Consultor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar de forma consultiva na condução de processos seletivos de diferentes níveis de complexidade.

Esta oportunidade faz parte do Programa de Inclusão e Valorização de Profissionais 50+ da Integrity, uma iniciativa voltada à ampliação da diversidade geracional e à valorização de profissionais com trajetórias consolidadas no mercado.

Buscamos uma pessoa com experiência em Recrutamento e Seleção, repertório profissional, visão de mercado e facilidade para construir relacionamentos com clientes e candidatos.

Acreditamos que a experiência profissional, aliada a diferentes perspectivas e gerações, contribui para processos seletivos mais estratégicos e para a construção de relações de longo prazo com nossos clientes.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, especialmente para posições especializadas, estratégicas e de liderança;

• Realizar reuniões de alinhamento de perfil e briefing com clientes;

• Compreender o contexto, os desafios e as necessidades de cada posição;

• Atuar de forma consultiva na definição das estratégias de atração e seleção;

• Realizar hunting ativo por meio do LinkedIn, plataformas de recrutamento e bancos de talentos;

• Mapear e abordar profissionais aderentes aos perfis trabalhados;

• Realizar triagem e avaliação de candidatos;

• Conduzir entrevistas por competências e entrevistas estruturadas;

• Elaborar pareceres técnicos e comportamentais;

• Apresentar candidatos aos clientes, apoiando o processo de tomada de decisão;

• Acompanhar candidatos durante todas as etapas do processo seletivo;

• Realizar feedbacks e contribuir para uma experiência positiva dos candidatos;

• Acompanhar prazos, indicadores e andamento dos processos;

• Manter as informações dos processos atualizadas nas ferramentas internas;

• Contribuir para o fortalecimento do relacionamento com clientes e para a qualidade das entregas da consultoria.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção;

• Experiência com processos seletivos end-to-end;

• Vivência com posições de diferentes níveis de senioridade;

• Boa comunicação verbal e escrita;

• Organização e capacidade de conduzir múltiplos processos simultaneamente;

• Autonomia, responsabilidade e orientação para resultados;

• Capacidade de construir relacionamentos profissionais de longo prazo.

Será considerado diferencial

• Experiência em consultorias de Recrutamento e Seleção, Executive Search ou Hunting;

• Vivência com recrutamento de posições especializadas, estratégicas e de liderança;

• Conhecimento de diferentes mercados e segmentos;

• Experiência com hunting e mapeamento de mercado;

• Conhecimento de plataformas de recrutamento e sistemas ATS;

• Experiência com entrevistas por competências;

• Elaboração de pareceres técnicos e comportamentais;

• Networking profissional consolidado.

Perfil que buscamos

Procuramos um(a) profissional que tenha repertório de mercado, maturidade profissional e visão analítica e consultiva, com capacidade de compreender diferentes contextos, estabelecer relações de confiança e atuar com autonomia na condução dos processos.

Valorizamos trajetórias profissionais diversas e acreditamos que a experiência acumulada ao longo da carreira é um importante diferencial para a atuação em consultoria de Recrutamento e Seleção.

Informações da vaga

• Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)

• Benefício: Cartão Flash

• Modelo de atuação: Híbrido — 3 dias presenciais e 2 dias em home office

• Local de trabalho: Vila Andrade/Morumbi – São Paulo/SP

Sobre o Programa de Inclusão e Valorização 50+

O programa tem como objetivo ampliar a presença de profissionais 50+ no mercado de trabalho, promovendo diversidade geracional, valorização da experiência e troca de conhecimentos entre diferentes gerações.

A Integrity acredita que profissionais em diferentes momentos de carreira podem contribuir de maneira significativa para o negócio, trazendo conhecimento, repertório, visão estratégica e novas perspectivas.

Por meio desta iniciativa, buscamos fortalecer um ambiente profissional cada vez mais diverso, inclusivo e aberto a diferentes trajetórias.