Responsabilidades:

Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, apoiando a atração e contratação de talentos;
Realizar o onboarding de novos colaboradores, garantindo uma experiência de chegada acolhedora e estruturada;
Acompanhar e apoiar a integração na função, contribuindo para a adaptação e desenvolvimento dos novos profissionais;
Organizar e acompanhar agendas e ações de treinamento;
Conduzir os Programas de Entrada — Aprendiz, Estágio e Trainee, desde os processos de seleção até as ações de acompanhamento e desenvolvimento;
Acompanhar o processo de avaliação do período de experiência;
Apoiar e desenvolver iniciativas de Marca Empregadora (Employer Branding), fortalecendo nossa proposta de valor e a experiência das pessoas com a empresa;
Construir materiais e apresentações gerenciais, apoiando a comunicação de indicadores, projetos e iniciativas da área.

Requisitos:

Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência com Recrutamento e Seleção de alto volume;
Bom domínio do Pacote Office;
Interesse e habilidade na construção de apresentações gerenciais, com capacidade de organizar e comunicar informações de forma clara e visual;

Desejáveis:

Nossos Benefícios:

Analista Gente e Gestão N/I NOVO

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