Analista II Efetivo NOVO

Descrição

O(a) Analista de Crédito, Cobrança e Contas a Receber será responsável por analisar e acompanhar a carteira de clientes, garantindo a segurança das operações de crédito, a eficiência do processo de cobrança e a adequada gestão dos recebimentos da empresa. Este profissional terá papel fundamental na redução da inadimplência, prevenção de riscos financeiros, melhoria do fluxo de caixa e manutenção de uma carteira de clientes saudável.

Responsabilidades e atribuições

Crédito

• Realizar análises de crédito de clientes novos e ativos
• Avaliar informações financeiras, histórico de pagamentos e riscos envolvidos nas operações
• Realizar consultas e análises cadastrais em bureaus de crédito e demais fontes disponíveis.
• Definir e recomendar limites de crédito de acordo com as políticas internas da empresa
• Acompanhar a exposição da carteira de clientes e os limites de crédito concedidos.
• Identificar riscos e propor ações preventivas para redução de perdas.
• Manter atualizados os cadastros e documentos relacionados à concessão de crédito
• Apoiar a elaboração e atualização das políticas e procedimentos de crédito.

Contas a Receber

• Acompanhar diariamente os títulos e recebimentos da carteira de clientes.
• Realizar a baixa e conciliação dos recebimentos.
• Monitorar valores em aberto, vencidos e a vencer.
• Garantir a correta atualização das informações financeiras no sistema.
• Apoiar o controle e a projeção do fluxo de recebimentos.
• Identificar divergências de pagamentos e atuar junto às áreas responsáveis para regularização.
• Elaborar relatórios e indicadores relacionados à carteira de contas a receber.

Cobrança

• Realizar o acompanhamento ativo dos títulos vencidos.
• Efetuar cobranças junto aos clientes por telefone, e-mail e demais canais de comunicação.
• Negociar prazos e condições de pagamento dentro das alçadas e políticas da empresa.
• Acompanhar acordos realizados e garantir o cumprimento dos pagamentos negociados.
• Solicitar protestos, negativação ou encaminhamento para cobrança jurídica, quando aplicável.
• Trabalhar preventivamente para reduzir a inadimplência da carteira.
• Manter histórico e registros atualizados das negociações realizadas com os clientes.

Requisitos e qualificações

• Perfil analítico e atenção aos detalhes.
• Organização e senso de prioridade.
• Boa comunicação e habilidade de negociação.
• Proatividade e senso de urgência.
• Capacidade para tomada de decisão.
• Facilidade para trabalhar com números e indicadores.
• Responsabilidade e comprometimento.
• Capacidade de trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas da empresa.

Modelo de trabalho

Presencial