Analista Recru Selecao II N/I NOVO

– Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente com atuação em vagas de diferentes níveis e alto volume.
– Domínio de entrevistas por competências e metodologias de avaliação.
– Vivência com indicadores de R&S e gestão por metas.
– Conhecimento em plataformas de recrutamento, ATS, LinkedIn Recruiter e ferramentas digitais.
– Capacidade analítica, visão estratégica e orientação para resultados.
– Habilidade para relacionamento com gestores e atuação consultiva.
– Organização, autonomia e excelente comunicação verbal e escrita.
-Conduzir processos completos de recrutamento e seleção para posições operacionais, técnicas e estratégicas, garantindo qualidade e aderência ao perfil.
– Conduzir entrevistas por competências, avaliações comportamentais e técnicas, assegurando decisões assertivas.
– Analisar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade da contratação, turnover, SLA, custo por vaga), propondo melhorias contínuas.
– Conduzir processos seletivos de alto volume quando necessário, garantindo eficiência e padronização.
– Gestão dos processo de implantação em Recrutamento, organizando as ações, indo nas unidades e garantindo que as contratações ocorram com qualidade dentro do prazo estabelecido.