Analista Recrutamento e Seleção JR Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

VIVEO – Cuidar de cada vida, simples assim!

Fundados em 1996, somos líderes na fabricação e na distribuição de materiais e medicamentos para o segmento da saúde, com produtos e soluções para todo o Brasil. Com capital 100% nacional, mais de 50 unidades operacionais e centros de distribuição em todas as regiões do país, temos nossa própria frota e contamos com mais de 6.500 colaboradores diretos.

Com o propósito de cuidar de cada vida, somos a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Essa atuação reforça nosso compromisso em oferecer soluções confiáveis, ágeis e inovadoras ao setor – incluindo fabricação, distribuição, gestão de estoque, transporte e soluções personalizadas aos hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e aos pacientes finais. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.

Saiba mais em: https://www.viveo.com.br/ ;

Responsabilidades e Atribuições

• Atender e apoiar líderes na gestão de equipes e orientá-los sobre práticas de gestão, políticas internas e legislação trabalhista;
• Apoiar ações de clima organizacional e engajamento;
• Analisar e gerar ações para indicadores de turnover, absenteísmo e horas extras junto a liderança;
• Conduzir líderes na construção de planos de ação para retenção e melhoria do ambiente de trabalho;
• Realizar processos de atração e seleção para vagas táticas e estratégicas;
• Garantir integração e acompanhamento de novos colaboradores;
• Monitorar período de experiência e apoiar gestores em feedbacks;
• Dar suporte aos ciclos de avaliação de competência;
• Identificar necessidades de treinamento junto às operações;
• Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças operacionais;
• Apoiar gestores em temas de jornada, ponto, banco de horas e escalas;
• Orientar sobre procedimentos disciplinares e desligamentos;
• Garantir aderência às normas internas, compliance e legislação trabalhista;
• Apoiar levantamento e análise de indicadores de RH;
• Apoiar gestores na tomada de decisão baseada em dados;
• Apoiar mudanças organizacionais e implantação de novas operações;
• Atuar na comunicação interna junto às equipes operacionais.

Requisitos e Qualificações

• Experiencia de 02 anos em RH;
• Conhecimento de rotinas de RH e Legislação Trabalhista;
• Conhecimento dos indicadores de RH;
• Vivência com gestão de clima e resolução de conflitos;
• Vivência com criação / co-criação e ministração de treinamentos;
• Acompanhamento de PDIs e mapeamento de competências;
• Boa comunicação e influência junto aos diferentes públicos e níveis hierárquicos;
• Visão sistêmica e foco em resultados;
• Proatividade e senso de dono;
• Capacidade de análise de dados.

Informações Adicionais

• Plano de saúde – cuidando do que mais importa: sua saúde;
• Plano odontológico – cuidar do sorriso também faz parte;
• Vale Food – praticidade e qualidade no seu dia a dia;
• Vale transporte – para seu deslocamento com tranquilidade;
• Seguro de vida – segurança e proteção para você e sua família;
• Previdência Privada – ajudando você a planejar seu futuro;
• PPR – Programa de Participação nos Resultados;
• Centro de Saúde Viveo – acesso prático a diversas especialidades presenciais e também em uma plataforma online;
• Descontos exclusivos na loja Mafra Especialidades;
• Total Pass – para cuidar e movimentar o corpo;
• Parcerias e descontos exclusivos para colaboradores – para estudos, lazer e muito mais.

Benefícios exclusivos para Colaboradores PCDs e Reabilitados do INSS:

• Subsídio: até 70% do valor do aparelho e prótese conforme política interna (benefício concedido apenas para aparelhos relacionados a deficiência);
• Troca de aparelho auditivo a cada 2 anos.