Analista RH (Administração de Pessoal e Atendimento ao Colaborador) Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Esta posição é fundamental para garantir a excelência na execução dos processos de Administração de Pessoal, assegurando a conformidade legal, a qualidade das informações e uma experiência positiva para colaboradores e lideranças.

Buscamos um profissional para atuar na área de Administração de Pessoal, contribuindo para a excelência na execução dos processos de folha de pagamento e garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Esta posição será responsável por conduzir e conferir rotinas como admissões, movimentações, férias, afastamentos, rescisões, gestão de ponto eletrônico e eventos do eSocial, assegurando a qualidade e a consistência das informações.

Além da atuação operacional, o profissional terá papel importante no suporte a colaboradores e lideranças, no esclarecimento de dúvidas e resolução de demandas relacionadas à folha, benefícios e movimentações.

Espera-se também uma atuação voltada à melhoria contínua dos processos, promovendo simplificação, padronização e incentivo ao uso de soluções de autoatendimento, sempre com foco na eficiência operacional e na experiência do colaborador.

Responsabilidades e Atribuições

• Executar e conferir as rotinas de folha de pagamento: cadastros, movimentações, férias, afastamentos, rescisões e verbas variáveis;
• Tratar ocorrências de ponto eletrônico, incluindo horas extras, adicional noturno, banco de horas e ausências, garantindo aderência aos acordos coletivos vigentes;
• Apoiar o fechamento mensal, realizando conferências e validações de rubricas antes do pagamento;
• Enviar e monitorar eventos do eSocial, tratando inconsistências e retificações dentro dos prazos legais;
• Atender colaboradores e lideranças em dúvidas sobre holerite, descontos, benefícios e movimentações, com foco em resolução na primeira interação;
• Assegurar a integridade e a consistência dos dados funcionais entre os sistemas de RH e de folha;
• Monitorar a recorrência de demandas de atendimento e propor simplificação de fluxos, padronização e uso de autoatendimento.
• Padronização e uso de autoatendimento.

Requisitos e Qualificações

• Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em rotinas de folha de pagamento, com atuação em todo o ciclo, da admissão à rescisão;
• Conhecimento aplicado de legislação trabalhista e previdenciária: CLT, convenções e acordos coletivos, INSS, FGTS e IRRF;
• Vivência prática com eSocial, incluindo tratamento de inconsistências e retificações;
• Experiência em sistemas de folha e de gestão de pessoas, como SAP SuccessFactors, Senior, Protheus ou equivalentes;
• Domínio de sistema de ponto eletrônico e tratamento de apontamentos;
• Excel intermediário para conferências, cruzamento de bases e conciliações;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Joinville/SC.

Informações Adicionais

Temos benefícios para cuidar do seu bem-estar e do seu futuro:

💰 Remuneração e Incentivos:

💰 Remuneração Variável (PRT)

🏆 Presença Premiada

💳 Cartão Multibenefícios Tupy: Utilização nos estabelecimentos conveniados com a empresa.

📈 Planejamento Financeiro e Bem-estar:

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🛡️ Seguro de Vida em Grupo

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🏋️‍♂️⚽ Lazer e Qualidade de Vida

🏋️‍♂️⚽ Associação Atlética Tupy – Incentivo ao Esporte e Lazer (academia, lutas, quadras esportivas e eventos; restaurantes e lanchonetes; Ee espaços de lazer para funcionários e família; consumo autorizado por uso do convênio (crachá)).

💙 Queremos que todas as pessoas se sintam em um ambiente colaborativo e estamos trabalhando para tornar a nossa empresa um ambiente favorável a todos, pois valorizamos a força que a diversidade traz à nossa equipe e estamos comprometidos com a inclusão em todos os aspectos.

A TUPY não cobra nenhum valor em nenhuma etapa do processo seletivo. Em caso de dúvidas ou informações adicionais, consulte sempre nossos canais oficiais.