Analista Sênior de Riscos e Sizing N/I NOVO

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Sênior de Riscos e Sizing, desempenhando um papel estratégico na análise de oportunidades comerciais, na mitigação de riscos e no dimensionamento de estruturas que garantam a viabilidade operacional, financeira e contratual dos nossos projetos.

Esta é uma posição com forte interação entre as áreas de Vendas, Pré-Vendas, Arquitetura, Delivery e Liderança Executiva, contribuindo diretamente para a construção de propostas sólidas, sustentáveis e alinhadas aos objetivos dos projetos.

Responsabilidades:

• Avaliar riscos em oportunidades comerciais, RFPs, editais, propostas e SOWs, apoiando decisões de negócio com visão operacional, financeira e contratual;
• Identificar e analisar riscos técnicos, operacionais, financeiros, regulatórios, contratuais e de capacidade de entrega;
• Conduzir workshops multidisciplinares de avaliação de riscos envolvendo equipes de Vendas, Pré-Vendas, Arquitetura e Delivery;
• Desenvolver estratégias de mitigação, planos de contingência e recomendações para oportunidades em negociação;
• Elaborar pareceres e relatórios executivos para suporte à tomada de decisão da liderança;
• Apoiar os processos de transição e handover entre as áreas comerciais e de entrega;
• Manter, aprimorar e disseminar frameworks corporativos de gestão de riscos e governança;
• Apoiar auditorias internas, iniciativas de compliance e processos de conformidade corporativa;
• Consolidar indicadores de riscos, capacidade operacional, governança e maturidade dos serviços;
• Produzir dashboards e relatórios executivos destinados à diretoria e à alta liderança.

Requisitos:

• Formação superior completa em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Experiência em ambientes de serviços de tecnologia;
• Vivência em gerenciamento de projetos de TI;
• Experiência em gestão de riscos corporativos, projetos ou contratos;
• Conhecimento prático em ITIL e operações de serviços.

Diferenciais:

• Atuação em empresas de consultoria, outsourcing ou serviços gerenciados;
• Experiência em ambientes de SAP, Dados & IA, Cloud, AMS, Cyber Security ou Application Services;
• Vivência em contratos de alta complexidade.

Certificações Desejáveis:

• Alta Prioridade;
• PMP ou CAPM;
• PMI-RMP (Risk Management Professional);
• ITIL 4 Foundation;
• PRINCE2;
• COBIT;
• ISO 31000 Risk Management;
• SAFe;
• Scrum Master.

Benefícios:

️ Vale refeição ou Vale alimentação
Plano de saúde extensível a cônjuge e filhos
Plano odontológico
️‍♂️ Wellhub (Gympass)
Auxílio Pet Plano de medicamentos + Bem-estar 360°❤️‍ Seguro de vida
Crédito do Trabalhador (e-Consignado) Auxílio creche – conforme regras sindicais da localidade
Programa de acompanhamento à gestante (para colaboradoras e cônjuges)
Programa Minha Nova Parceria de Confiança
Day off no seu aniversário
Programa de Indicação de Talentos (bônus por indicação, conforme política interna)
⭐Jubileu (premiação personalizada por tempo de empresa)

Na Semantix, valorizamos as pessoas e incentivamos a inovação e o desenvolvimento contínuo, sempre guiados pela ética, transparência e respeito à diversidade e pluralidade.

Acreditamos que a diversidade é essencial para a construção de soluções mais inteligentes e inovadoras. Todas as nossas oportunidades são afirmativas para Pessoas com Deficiência (PCD) e promovemos um ambiente inclusivo, respeitando identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia, idade, deficiência, nacionalidade ou qualquer outro aspecto

Aviso de Proteção de Dados

Os dados pessoais coletados serão utilizados exclusivamente para o processo seletivo e tratados conforme os níveis de segurança adotados pela Semantix.

Informações adicionais

Caso você seja de São Paulo e Região Metropolitana ou Londrina e Região Metropolitana, o contrato de trabalho será na modalidade presencial, com base em São Paulo ou Londrina respectivamente, e os escritórios permanecem disponíveis para utilização sempre que necessário.

Atualmente, a dinâmica das equipes tem sido mais flexível, sendo a atuação definida em conjunto com a liderança conforme as necessidades do projeto e diretrizes da empresa.

Caso haja necessidade de ajustes nesse formato, você será comunicado com antecedência para organização.

O enquadramento formal do cargo seguirá os critérios internos, sendo o registro realizado conforme o Código Brasileiro de Ocupações (CBO).