Analista Talent Acquisition Sênior N/I NOVO

Sobre a byx

A byx oferece uma solução completa para impulsionar a expansão estruturada de originadores, conectando-os a grandes investidores e ao mercado de capitais interessados em ativos com excelente relação risco-retorno.

Nossa atuação integra plataforma tecnológica, estruturação de captações e consultoria especializada, garantindo eficiência e segurança em toda a jornada de crédito colateralizado.

Vem ser byx e conhecer mais sobre o desafio no time de HRBP & Talent Acquisition.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, técnicas, especialistas e lideranças;
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, entendendo as necessidades do negócio e traduzindo-as em estratégias de atração assertivas;
• Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento;
• Executar hunting ativo de profissionais por meio de LinkedIn, networking, banco de talentos e demais plataformas especializadas;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliações comportamentais;
• Elaborar pareceres estruturados e apoiar gestores na tomada de decisão sobre candidatos;
• Gerenciar o funil de recrutamento, garantindo agilidade, qualidade e excelente experiência para candidatos e gestores;
• Monitorar indicadores de recrutamento, como SLA de fechamento, taxa de conversão, tempo de contratação, qualidade da contratação e eficiência das fontes de atração;
• Desenvolver e implementar estratégias para fortalecimento da marca empregadora (Employer Branding);
• Construir e manter banco de talentos para posições estratégicas e de alta recorrência;
• Atuar como parceiro(a) de negócio das lideranças, fornecendo insights de mercado, remuneração e disponibilidade de talentos;
• Apoiar iniciativas de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Participar da revisão e melhoria contínua dos processos, políticas e ferramentas de Talent Acquisition;
• Garantir a aderência dos processos às políticas internas e às boas práticas de diversidade, equidade e inclusão.

Habilidades e pré-requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em recrutamento e seleção de ponta a ponta;
• Vivência com recrutamento de posições corporativas, técnicas e estratégicas;
• Experiência com hunting e mapeamento de mercado;
• Conhecimento de metodologias de entrevista por competências;
• Vivência com ATS (Applicant Tracking System);
• Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e construção de relatórios;
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Perfil consultivo, proativo e orientado a resultados.

Diferenciais

• Experiência em empresas de tecnologia, fintechs ou ambientes de alto crescimento;
• Conhecimento em Employer Branding;
• Experiência com People Analytics;
• Vivência com recrutamento de posições de Tecnologia, Produto e Dados;
• Conhecimento em ferramentas como LinkedIn Recruiter, InHire, Gupy, Greenhouse ou similares.

Nossos benefícios

Vale refeição/alimentação flexível
Plano de saúde
Plano odontológico
✅ Seguro de vida
Vale transporte
Gympass / Wellhub
Sesc
Auxílio creche
Bônus

Se você é apaixonado por desafios, proativo e está pronto para contribuir com o crescimento de uma empresa inovadora e em expansão, junte-se a nós na byx e ajude-nos a moldar o futuro das soluções financeiras.

#vemserbyxer

Nós te convidamos a fazer parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde é possível desenvolver habilidades, crescer profissionalmente e atuar em projetos de alto impacto. Aqui, valorizamos a colaboração, a inovação e o compromisso com a excelência.

Se você busca um ambiente estimulante, com aprendizado contínuo e grandes desafios, venha fazer parte do nosso time!

Nosso escritório fica localizado em São Paulo (SP), na região da Vila Olímpia.