Aprendiz – Recursos Humanos Aprendiz

Missão do cargo:
Atuar como suporte operacional ao setor de Pessoas & Performance, apoiando rotinas de recrutamento e seleção, documentação, onboarding e organização de processos internos, enquanto desenvolve conhecimento prático sobre gestão de pessoas em ambiente corporativo real, sob o Programa de Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000).

Hard Skills:

• Noções básicas de informática (Pacote Office ou Google Workspace)
• Organização e controle de documentos e planilhas
• Facilidade de digitação e preenchimento de formulários
• Noções básicas de redação e comunicação escrita

Soft Skills:

• Proatividade e vontade de aprender
• Organização e atenção aos detalhes
• Comunicação clara e educada
• Discrição no trato com informações confidenciais
• Pontualidade e responsabilidade
• Capacidade de seguir instruções e buscar ajuda quando necessário
• Boa convivência em equipe

Requisitos:

• Estar cursando o Ensino Médio ou Ensino Técnico, com matrícula ativa em instituição de ensino
• Idade entre 14 e 24 anos, conforme previsto na Lei da Aprendizagem
• Disponibilidade para carga horária compatível com o Programa de Aprendizagem (até 4h diárias, sem prorrogação)
• Disponibilidade para trabalho presencial

Diferenciais:

• Curso técnico ou aprendizagem voltado à área de Recursos Humanos, Administração ou Gestão de Pessoas
• Experiência prévia com estágio, meio período ou atividades voluntárias que exijam organização e atendimento
• Familiaridade com ferramentas de IA (ChatGPT, Claude) para apoio em tarefas do dia a dia
• Interesse em seguir carreira na área de Pessoas & Performance/RH

Atividades:

• Apoiar a triagem inicial de currículos e organização de bancos de talentos
• Auxiliar na organização de agendas e marcação de entrevistas
• Apoiar a conferência e organização de documentos admissionais e demissionais
• Auxiliar na atualização de planilhas e sistemas de controle de pessoal (ex: Sólides, Pontomais)
• Apoiar ações de onboarding de novos colaboradores (kits, comunicados, checklists)
• Auxiliar na organização de arquivos físicos e digitais do setor
• Apoiar a equipe de P&P em pesquisas de clima, pesquisas de satisfação e ações de engajamento
• Realizar outras atividades de apoio administrativo compatíveis com o Programa de Aprendizagem