Armacell Brasil
Principal responsabilidade é dar apoio aos colaboradores e as áreas funcionais da Planta de Floripa e SP para as atividades de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e comunicação interna.
Responsabilidades
Recrutamento e Seleção (R&S)
• Conduzir processos seletivos para todos os níveis e gerenciar integração e onboarding, com acompanhamento dos primeiros 90 dias.
• Garantir indicadores e reportar progresso à gerência.
Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
• Acompanhar programas de T&D e avaliações de desempenho (APDR e AFR).
• Ministrar treinamentos e organizar ações de reconhecimento.
• Atualizar políticas de RH e atuar como HRBP.
Comunicação Interna
• Desenvolver comunicados, campanhas e organizar eventos corporativos.
• Conduzir pesquisas de clima e apoiar ações junto à comunidade e instituições de ensino.
• Participar de reuniões e auditorias relacionadas a treinamento e indicadores.
Gestão de Processos de RH
• Gerir budget, acompanhar indicadores e realizar cotações no SAP.
• Apoiar a administração de pessoal, garantindo conformidade com a LGPD.
Requisitos da posição
• Formação em Administração de Empresas ou Psicologia
• Conhecimento de princípios e práticas de administração de pessoal
• Habilidades eficazes de comunicação oral e escrita
• Facilidade de relacionamento interpessoal
• Organização
• Atuação orientada para o serviço ao cliente
• Capacidade de antecipar e lidar com múltiplas prioridades
• Independente e capaz de trabalhar com autonomia, realizando interface com outras pessoas
• Experiência anterior em ambiente de produção, com mais de 50 empregados
• Inglês Intermediário (Desejável)
Local de Trabalho: São José-SC (Presencial)
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🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.
