Assessor de Expansão Pleno

N/I

Empresa

Descrição da Vaga

Responsável pela execução tática do plano de crescimento da empresa por meio da identificação e desenvolvimento de novos negócios no setor de varejo de postos de combustíveis, com foco em análise de mercado e execução do planejamento estratégico.

Atividades:

o Realizar análise de mercado e identificar novos negócios;

o Realizar análise de mercado e identificar novos negócios;

o Formular planos de expansão;

o Coordenar e acompanhar a implementação de novos projetos;

o Monitorar o desempenho dos novos negócios e propostas de expansão;

o Garantir que os projetos e operações estejam em conformidade com as legislações locais e políticas da empresa.

o Formular planos de expansão;

o Coordenar e acompanhar a implementação de novos projetos;

o Monitorar o desempenho dos novos negócios e propostas de expansão;

o Garantir que os projetos e operações estejam em conformidade com as legislações locais e políticas da empresa.

Requisitos Indispensáveis

o Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.

o Desejável ter experiencia na área de desenvolvimento de novos negócios, preferencialmente no setor de varejo ou combustíveis.

o Proficiência em ferramentas de análise de dados (Excel, Power BI e CRM).

o Conhecimento em técnicas de pesquisa de mercado e análise de viabilidade.

Requisitos Desejáveis

o Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.

o Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe.

o Proatividade e pensamento crítico.

o Conhecimento e atuação prévia no mercado de combustíveis.

o Experiência em gestão de projetos de expansão ou abertura de novos negócios.

Regime de Contratação

CLT

PCD

INDIFERENTE

Local do Trabalho

POSTO MIME S.A.

Horário de Trabalho

08:00 as 17:48

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🔴 LEIA COM ATENÇÃO:

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção.

🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.

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