Assistente de Departamento Pessoal Efetivo NOVO

ESCOLARIDADE:

• Graduação completa ou em andamento nas áreas Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

DIFERENCIAIS:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Direito Trabalhista ou áreas correlatas;
• Cursos técnicos ou de extensão específicos em eSocial, folha de pagamento, gestão benefícios ou legislação trabalhista;

REQUISITOS:

• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal, com foco em gestão de benefícios;
• Domínio das rotinas de admissão de colaboradores;
• Agendamento de exames admissionais;
• Vivência em administração de benefícios corporativos, como vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde e odontológico, entre outros;
• Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a admissões e benefícios;
• Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office, especialmente Excel;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, atenção aos detalhes e postura proativa;
• Capacidade de atuação com prazos e múltiplas demandas simultâneas;
• Bom relacionamento interpessoal e facilidade para atuar em equipe e com diferentes áreas;
• Postura ética, sigilo profissional e senso de responsabilidade;
• Entre outros.

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

• Realizar a conferência de documentos, preenchimento de dados, envio de contratos e controle dos prazos legais;
• Administrar os benefícios corporativos (VT, VR, VA, plano de saúde/odontológico, convênios, etc.), mantendo os cadastros atualizados, controlando movimentações e garantindo o correto lançamento das informações;
• Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas aos benefícios: cobertura de plano de saúde, elegibilidade, procedimentos de reembolso, saldo de vale, regras contratuais, entre outros;
• Manter a organização de arquivos físicos e digitais, garantindo sigilo e integridade dos dados;
• Contribuir com a melhoria contínua dos processos do setor, propondo ajustes que aumentem a eficiência e a experiência do colaborador;
• Atuar em conformidade com a legislação vigente e acompanhar atualizações normativas aplicáveis;
• Executar demais atividades correlatas à função de Analista de Departamento Pessoal, conforme demanda.