Missão: Integrar pessoas, contribuir para a retenção de talentos, prestar suporte e executar as rotinas de Departamento Pessoal, Relacionadas aos processos de admissão e gestão de benefícios, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, da Convenção Coletiva de Trabalho e das normas institucionais. Atuar como elo entre a instituição e os colaboradores, disseminando as boas práticas alinhadas ao propósito, aos princípios e aos valores organizacionais.
Atribuições:
• Executar os processos admissionais, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, dos prazos e das normas institucionais.
• Receber, conferir e organizar a documentação necessária para admissão de colaboradores.
• Realizar o cadastro de admissões, benefícios e demais informações nos sistemas de Gestão de Pessoas.
• Solicitar e acompanhar exames admissionais, garantindo o cumprimento dos fluxos estabelecidos.
• Efetuar o cadastro, inclusão, alteração e exclusão de benefícios, conforme políticas institucionais.
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos admissionais e benefícios.
• Controlar prazos, documentos e pendências dos processos de admissão.
• Manter atualizados os cadastros funcionais e a documentação dos colaboradores.
• Apoiar a integração de novos colaboradores, disponibilizando documentos, formulários e informações necessárias ao processo de admissão.
• Interagir com gestores, fornecedores e demais áreas para garantir a execução dos processos de admissão e benefícios.
• Elaborar controles, planilhas e relatórios relacionados às atividades do setor.
• Zelar pela organização, atualização e arquivamento físico e eletrônico dos documentos do Departamento Pessoal.
• Cumprir as normas institucionais, a legislação trabalhista, a Convenção Coletiva de Trabalho e as diretrizes de confidencialidade e proteção de dados.
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