Assistente de Departamento Pessoal

Efetivo

Empresa

Sobre a vaga:

Responsabilidades:

  • Apoiar e executar atividades do ciclo completo de Departamento Pessoal, incluindo admissões, conferência documental e registro no eSocial
  • Gerir processos de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros), realizando lançamentos, controles e acompanhamentos de uso.
  • Controlar jornada e ponto (manual e eletrônico), acompanhar afastamentos, exames ocupacionais e garantir a conformidade das informações.
  • Auxiliar no cálculo e processamento das rotinas de folha de pagamento, incluindo férias, 13º salário e encargos, assegurando prazos e aderência à legislação trabalhista.
  • Executar processos de rescisão, realizando cálculos, conferência documental e orientações necessárias ao colaborador.
  • Apoiar o envio das obrigações acessórias do eSocial, garantindo consistência, integridade e atualização das informações.
  • Manter comunicação clara e objetiva com os colaboradores, prestando suporte sobre temas relacionados a Departamento Pessoal.

Qualificações:

Experiência com o sistema Sênior Sistemas.

Descrição da oportunidade:

Área da vaga: Administração, Recursos Humanos : Administração de recursos humanos, Folha Ponto, Folha de pagamento, admissão, atestados, benefícios, eSocial, férias, rescisão, senior sistemas
Nível da vaga: Assistente
Seu contrato será: CLT
Exclusiva PCD: Não
Onde você vai trabalhar: Estreito, Florianópolis – SC
Seus horários:

Segunda-feira à Quinta-feira: 08:00 às 12:00 e 13:00 às 18:00

Sexta-feira: 8:00 às 12:00 e 13:00 às 17:00

Benefícios:

Day-off no seu aniversário;

Vale Alimentação ou Refeição;

Convênio farmácia;

Salário: A combinar

Requisitos e qualificações:

Nível de escolaridade: Graduação / Completo
Cursos de: ADM em Recursos Humanos, Adm Estratégica em Recursos Humanos, Administração, Cálculo da Folha de Pagamento, eSOCIAL
Conhecimentos em informática: Senior ERP

Mobilidade: Trabalhar presencialmente,

 

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🔴 LEIA COM ATENÇÃO:

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🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.

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