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Cadastrar-se
- Prestar suporte às atividades operacionais e administrativas do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como a correta administração dos processos relacionados aos colaboradores da empresa.
- Realizar processos de admissão, transferência e desligamento de colaboradores.
- Conferir e organizar documentos trabalhistas.
- Efetuar cadastros e atualizações de dados em sistemas de gestão de pessoal.
- Auxiliar no processamento da folha de pagamento.
- Controlar e lançar informações de ponto eletrônico, horas extras, faltas e afastamentos.
- Administrar benefícios como vale-transporte, assistência médica e outros.
- Emitir relatórios e controles relacionados à área.
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e questões trabalhistas.
- Apoiar o cumprimento das obrigações acessórias, como eSocial, FGTS, INSS e demais rotinas legais.
- Arquivar e manter atualizados os documentos do setor.
- Auxiliar em auditorias internas e externas relacionadas ao Departamento Pessoal.
