Assistente de DP/ Ponto Eletronico N/I NOVO

Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal dedicado(a) e motivado(a) para se juntar à nossa equipe! Se você é proativo(a), organizado(a) e gosta de atuar com processos, esta posição é para você. Nesta função, você terá um papel essencial na execução de atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, garantindo que os processos sejam contínuos com eficiência, organização e conformidade com a legislação vigente.

Responsabilidades:

• Executar e acompanhar os processos relacionados ao controle de ponto eletrônico, realizando importação, conferência, tratamento e exportação dos registros de jornada, garantindo a integridade e a correta apuração das marcações;

• Realizar o acompanhamento diário das marcações de ponto, identificando inconsistências, ausências, atrasos, horas extras, faltas, intervalos e demais ocorrências, efetuando os devidos ajustes conforme normas e procedimentos internos;

• Controlar e acompanhar o banco de horas, realizando lançamentos, compensações e conferências, visando assegurar o cumprimento das regras estabelecidas pela empresa e da legislação trabalhista;

• Efetuar a conferência e o fechamento do ponto eletrônico para processamento da folha de pagamento, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas, horas extras, adicional noturno, faltas, atrasos e demais eventos relacionados à jornada;

• Realizar o cadastro e a manutenção das informações dos colaboradores no sistema de ponto eletrônico, incluindo admissões, desligamentos, transferências, alterações de jornada, escalas, horários e demais movimentações necessárias;

• Acompanhar e controlar escalas e jornadas de trabalho, verificando a conformidade dos registros de ponto com as jornadas contratadas e procedimentos internos;

• Preparar relatórios gerenciais e operacionais relacionados ao controle de jornada, banco de horas, horas extras, absenteísmo e demais indicadores de ponto, fornecendo informações para gestores e áreas responsáveis;

• Atender e orientar colaboradores e gestores quanto à utilização do sistema de ponto eletrônico, marcações, justificativas, ajustes, banco de horas e demais procedimentos relacionados ao controle de jornada;

• Orientar as unidades e setores da empresa quanto aos procedimentos de controle de ponto e cumprimento das regras internas e legais relacionadas à jornada de trabalho;

• Realizar a conferência e organização dos documentos e registros relacionados ao ponto eletrônico, mantendo as informações disponíveis para auditorias, fiscalizações trabalhistas, processos jurídicos e solicitações internas;

• Apoiar os processos de folha de pagamento, férias e rescisões por meio do fornecimento e conferência das informações de jornada, garantindo a correta integração dos dados do ponto eletrônico com a folha;

• Identificar divergências e inconsistências nos registros de ponto, realizando análises e tratativas junto aos colaboradores, gestores e áreas responsáveis, visando garantir a confiabilidade das informações e o cumprimento dos prazos de fechamento.

Requisitos:

• Ensino médio completo; desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Experiência na posição;
• Conhecimento em legislação trabalhista, procedimentos de departamento pessoal e benefícios;
• Conhecimento em pacote Office e sistemas de gestão de folha de pagamento.

Informações Adicionais:

• Remuneração competitiva;
• Benefícios adicionais, como vale transporte, alimentação na empresa, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass e previdência privada;
• Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Possibilidade de crescimento dentro da empresa.

ESTA VAGA TAMBÉM É DESTINADA A PESSOA COM DEFICIÊNCIA.