Assistente de DP – RH – Júnior Efetivo NOVO

Vaga Assistente de DP/RH – Júnior

Estamos conduzindo um processo seletivo para uma empresa de alimentação corporativa, em fase de estruturação e amadurecimento dos processos de gestão de pessoas.

Buscamos um(a) Assistente de DP/RH – Júnior, com forte atuação generalista, capaz de garantir a excelência nas rotinas de Departamento Pessoal, liderar processos de Recrutamento & Seleção, Cultura, Avaliação de Desempenho e apoiar a consolidação de políticas e práticas de RH.

Principais responsabilidades

• Apoio e execução das rotinas de Departamento Pessoal;

• Conferência e fechamento da folha de pagamento (Apoio a contabilidade externa para realizar emissão da folha);

• Controle e conferência de ponto eletrônico;

• Apuração de horas extras, atrasos, banco de horas, atestados e adicionais;

• Gestão de benefícios (vale transporte, vale alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros);

• Controle de admissões, demissões, férias e afastamentos;

• Organização e conferência de documentos trabalhistas;

• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;

• Apoio em processos de recrutamento e seleção;

• Triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas;

• Suporte às demandas administrativas de RH.

Requisitos técnicos

• Tenha experiência ou conhecimento em folha de pagamento;

• Entenda de ponto eletrônico, horas extras e benefícios;

• Seja extremamente atento(a) aos detalhes e conferências;

• Tenha senso de urgência e saiba priorizar demandas;

• Consiga trabalhar bem sob pressão;

• Goste de rotina, organização e processos;

• Tenha perfil proativo e pensamento analítico;

• Consiga propor melhorias;

• Tenha boa comunicação e postura profissional;

• Queira crescer e se desenvolver na área de RH/DP.

Perfil comportamental

• Alto nível de organização, atenção a detalhes e senso de responsabilidade
• Perfil protagonista, com postura madura e foco em solução
• Comunicação clara, objetiva e assertiva, com bom poder de argumentação
• Agilidade, raciocínio rápido e capacidade de lidar com ambientes dinâmicos
• Discrição, ética e confiabilidade
• Postura colaborativa, flexibilidade e foco consistente em resultados
• Interesse genuíno em crescimento e evolução para posição de coordenação