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Descrição da Vaga
A FORTLEV está em busca de gente boa com gente!
Desde 1989, a Fortlev se especializou em levar qualidade aos seus clientes. E, para isso, é preciso inovação. Temos hoje um dos mais modernos parques industriais de tubos e conexões do país. Já em reservatórios de água, estamos sempre um passo à frente, buscando soluções arrojadas para os consumidores. Nossos novos produtos comprovam: é possível inovar e manter a tradição a cada lançamento.
Baseado nessa história e nesse compromisso, somos uma empresa de valores notáveis que nos dão muito orgulho de defender em nossa rotina. São estes valores que norteiam o nosso desafio de construir um RH do futuro.
Por aqui, neste desafio, você vai encontrar oportunidades de melhorias nos processos que envolvem a área de Gente, vai podernos ajudar a construir algo diferente e inovador, mas vai ter algumas dificuldades e pedras no caminho para executar essas melhorias.
Por isso, precisamos de pessoas resilientes, de mindset aberto, dinâmicas, que sejam focadas em resolução de problema e na visão de processo, dispostas a um trabalho de médio a longo prazo, mas principalmente, que gostem de servir às pessoas.
Caso esteja a fim de arregaçar as mangas e construir algo novo, aqui será o seu lugar!
Responsabilidades e Atribuições
Responsabilidades e atribuições:
- Prestar atendimento ao público corporativo da Cia, de maneira presencial e remota (pessoas que encontram-se em outras unidades) nos subsitemas de RH (Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano, captação de demandas de Dept Pessoal, integração de novos funcionários, etc…)
- Prestar atendimento aos RHs das outras unidades quanto a utilização de ferramentas corporativas de gestão;
- Definir e padronizar procedimentos e instruções de trabalho da área de Gente;
- Acompanhar e apoiar as Unidades no cumprimento dos procedimentos e diretrizes da área de Gente;
- Identificar falhas e melhorias nos processos, propondo soluções que contribuam para as metas individuais e dos setores;
- Implantar boas práticas de RH através de pequenos projetos de melhoria;
- Acompanhar os gestores em todas as necessidades que envolvam pessoas, fazendo reuniões periódicas e utilizando relatórios de acompanhamento de resultados e indicadores das áreas ;
- Manter os processos aderentes as práticas da ISO 9001;
- Disponibilidade para e eventuais viagens nacionais.
Requisitos e Qualificações
O que é essencial para nós:
- Aderência aos nossos valores;
- Ensino superior completo em Psicologia, e CRP ativo;
- Aplicação e correção de testes (Palográfico; AC; G38; HTM; R1)
- Experiência com os subsistemas de RH;
- Habilidade com indicadores da área de Gente;
- Domínio do Pacote Office;
- Conhecimento da metodologia de análise comportamental.
O que é desejável e será considerado diferencial:
- Experiência com Indústria;
- Certificação como Analista Profiler para o método DISC;
- Conhecimento no sistema SAP, principalmente módulo de HCM;
- Especializações relacionadas a área de negócios;
- Experiência em utilização de Power BI ou outra ferramenta de BI
- Vivencia com plataforma de recrutamento e seleção digital;
- Conhecimento em metodologia PDCA e metodologias ágeis.
Informações Adicionais
Informações adicionais
Local de trabalho: Serra – ES
Horário de trabalho: 08:00h às 17:48h, de segunda à sexta-feira.
O que a Fortlev proporciona:
- Vale alimentação;
- Café da manhã, almoço e café da tarde com lanches especiais (pizza, hamburger, esfirras e refrigerantes;
- No Natal, temos um kit natalino bem recheado;
- Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários;
- Prêmio de férias, 5 dias do salário base no retorno de férias;
- Seguro de vida, capital de 15x o salário para o funcionário;
- Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes;
- Assistência psicossocial;
- Convênio com o Gympass;
- Convênio Farmácia;
- Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senat), de acordo com o local de contratação;
- Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, parceria agência Cosmos;
- Desconto no aluguel de automóveis, parceria Movida;
- Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês;
- Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos;
- Acesso gratuito à uma plataforma com mais de 100 cursos exclusivos da Fortlev e com emissão de certificado;
- Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista;
- Investimos no seu bem-estar no trabalho: Sala de jogos e espaço para descanso;
- Brinde no seu aniversário!
