Assistente de Recursos Humanos Generalista N/I NOVO

Resumo

A Assistente de Recursos Humanos Generalista é responsável por apoiar e executar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista, a eficiência dos processos internos e a qualidade no atendimento aos colaboradores. Atua de forma generalista em todas as etapas da jornada do colaborador, desde o recrutamento e seleção, admissão e gestão de benefícios até o acompanhamento de folha de pagamento, saúde e segurança do trabalho e processos de desligamento, contribuindo para um ambiente organizacional eficiente, acolhedor e alinhado às políticas da empresa.

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão de colaboradores no sistema Onvio, garantindo o cumprimento dos prazos e da documentação exigida.
• Controlar férias, rescisões e conferir cálculos, prestando apoio no fechamento mensal da folha de pagamento.
• Conduzir processos de desligamento, incluindo homologações e entrevistas de offboarding, promovendo uma experiência humanizada.
• Gerenciar a documentação de Saúde e Segurança do Trabalho (SESMT), acompanhando exames ocupacionais e programas obrigatórios, como PCMSO, PGR, LTCAT, NRs e CIPA.
• Administrar benefícios, realizando atualizações cadastrais, processamento de solicitações e acompanhamento da entrega de plano de saúde, odontológico, vale-refeição, vale-transporte e demais benefícios.
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte com agilidade, empatia e assertividade.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, realizando entrevistas desde o primeiro contato até a etapa final do processo seletivo.
• Apoiar a organização e atualização de documentos, controles e indicadores da área de Recursos Humanos.
• Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente.

Escolaridade

• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência

• Experiência anterior em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, atuando com rotinas generalistas.

Competências Técnicas

• Conhecimento em processos de admissão, férias, rescisões e folha de pagamento.
• Experiência com sistema Onvio será um diferencial.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em Saúde e Segurança do Trabalho (SESMT, PCMSO, PGR, LTCAT, NRs e CIPA).
• Administração de benefícios.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Pacote Office (Excel, Word e Outlook).

Competências Comportamentais

• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e senso de responsabilidade.
• Empatia e foco no atendimento ao colaborador.
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
• Facilidade para trabalhar em equipe.
• Boa capacidade de planejamento e gestão de prioridades.
• Perfil analítico e orientado para resultados.

Outros Requisitos

• Facilidade para lidar com múltiplas demandas simultaneamente.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária será considerado um diferencial.
• Disponibilidade para atuação presencial.

Benefícios

• Vale-refeição de R$ 30,00 por dia;
• Vale-transporte ou auxílio combustível;
• Assistência médica (40% subsidiada pela empresa);
• TotalPass;
• Sesc;
• Seguro de vida.

Regime de Contratação

• CLT (Efetivo).

Jornada de Trabalho

• Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00.