Assistente de RH (Hr Assistant) Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

A FiberHome é uma fornecedora global de soluções de telecomunicações e tecnologia da informação, com forte presença nos mercados de comunicações ópticas, acesso em banda larga, infraestrutura de rede e conectividade digital.

Impulsionados pela inovação e pelo foco no cliente, entregamos soluções avançadas que suportam a expansão e a modernização de operadoras de telecomunicações e Provedores de Serviços de Internet (ISPs) em todo o mundo.

Como parte do nosso contínuo crescimento no Brasil, estamos à procura de um(a) Assistente de RH proativo(a), organizado(a) e detalhista para integrar a nossa equipe de Recursos Humanos em São Paulo/SP.

Responsabilidades e Atribuições

• Dar suporte às rotinas diárias e operacionais de RH e Administração de Pessoal;
• Manter atualizados os registros dos colaboradores, bancos de dados e arquivos organizacionais;
• Prestar suporte operacional nos processos de integração (onboarding) e desligamento (offboarding) de colaboradores;
• Auxiliar no controle de frequência/ponto e na coleta de informações para o processamento da folha de pagamento;
• Suportar a administração de benefícios, solicitações de licenças e cronogramas de férias;
• Ajudar nas atividades de recrutamento e seleção, incluindo o agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos;
• Elaborar e organizar relatórios, planilhas e apresentações de rotina do setor de RH;
• Responder às dúvidas diárias dos colaboradores sobre temas de RH de forma ágil e profissional;
• Organizar documentos físicos e digitais, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e as políticas internas da empresa.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior (completo ou em andamento) em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em rotinas administrativas de RH ou Pessoal (mínimo de 3 anos);
• Domínio do Pacote Office, com foco intermediário/avançado em Microsoft Excel;
• Conhecimentos básicos de rotinas trabalhistas (CLT) e procedimentos administrativos de RH;
• Forte capacidade de manusear informações confidenciais com total discrição e ética;
• Excelentes habilidades de organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;
• Boa comunicação interpessoal e trabalho em equipe.

Diferenciais:

• Domínio ou conhecimento do idioma inglês (leitura, escrita e conversa);
• Experiência com sistemas de RH (HRIS), sistemas de folha de pagamento, controle de ponto ou plataformas de R&S (ATS);
• Vivência prévia na administração de benefícios ou na confecção de indicadores e relatórios de RH.

Informações Adicionais

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