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Responsável pelos processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores, incluindo controle de contratos (experiência, estagiários e aprendizes), gestão de benefícios e acompanhamento da folha ponto. Atua no lançamento de proventos e descontos para fechamento da folha de pagamento, garantindo o cumprimento da legislação e dos prazos. Também presta suporte aos colaboradores quanto a dúvidas trabalhistas e auxilia a gestão nas rotinas de Departamento Pessoal.
