Prestar apoio operacional e administrativo à área de Recursos Humanos, contribuindo para a execução das rotinas de recrutamento e seleção, integração de colaboradores, treinamentos, endomarketing e gestão de dados. Responsável por manter informações atualizadas nos sistemas de RH, apoiar gestores e colaboradores nas demandas de gestão de pessoas e assegurar a organização dos processos internos.
Recrutamento e Seleção (R&S)
Integração e Jornada do Colaborador
Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
Endomarketing e Comunicação Interna
Gestão de Dados e Relatórios de RH
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