Auxiliar de Limpeza Efetivo NOVO

02446/2026 – SERVICO SOCIAL DA INDUSTRIA – 4077 – alimentaSesi Cantina Moinho Joinville – SC

Cargo: Auxiliar de Limpeza

Experiências: Não exigida

Escolaridade: Até o 5º ano incompleto do Ensino Fundamental (antiga 4ª série) ou que se tenha alfabetizado sem ter frequentado escola regular.

OBS: O SESI possui 06 (seis) unidades de serviço de alimentação em Joinville, os candidatos aprovados serão contratados conforme demanda de cada unidade.

Informações adicionais: Processo Seletivo Permanente, sem data de contratação confirmada.

O presente processo pode ser utilizado para contratação de carga horária superior, conforme o aceite do candidato.

Para 100 horas/mês – R$ 902,77 + R$ 54,50 = 957,27

Para 150 horas/mês – R$ 1.354,15 + R$ 81,76 = 1.435,91

Para 155 horas/mês – R$ 1.399,29 + R$ 84,48 = 1.483,77

Para 160 horas/mês – R$ 1.444,43 + R$ 87,20 = 1.531,63

Para 180 horas/mês – R$ 1.624,98 + R$ 98,11 = 1.723,09

Para 200 horas/mês – R$ 1.805,54 + R$ 109,00 = 1.914,54

Para 220 horas/mês – R$ 1.986,09 + R$ 119,91 = 2.106,00

Horário de trabalho: Conforme necessidade da instituição

Prazo do Contrato: Indeterminado

Número de vagas: 0 (cadastro reserva).

Observação: desconsiderar o enunciado acima, onde informa 01 vagas, pois se trata de uma exigência do sistema eletrônico de Recrutamento e Seleção.

Este Processo Seletivo é da modalidade Permanente, o qual entre o período de recebimento curricular e a etapa do resultado final irão ocorrer seletivas com a realização da etapa Prova Composta. Os candidatos conforme realizarem suas inscrições e aprovados na Etapa Avaliação Curricular, serão convocados via e-mail ou por telefone (conforme cadastro no currículo) para participarem da etapa Prova Composta (Estudo de Caso + Entrevista), neste contato serão informados qual será a data, local e horário da realização desta etapa, que será de modo presencial.

O candidato receberá um texto relacionado a função e a partir do texto deverá descrever um breve relato sobre suas experiências na função e sua identificação com a vaga. Tempo aproximado: 10 minutos para descrição do relato. Posteriormente, os candidatos serão submetidos a uma entrevista individual, com duração média de 20 minutos, tendo como base as atividades relacionadas ao cotidiano do ambiente de trabalho, sendo realizada mediante a comprovação de alfabetização do candidato.

Critérios de avaliação: Comunicação e Interação, Proatividade, Planejamento e Organização e Trabalho colaborativo.

A nota final (NF) será resultante da seguinte fórmula: NF=(nota final)=(PC).

Para participar, é necessário fazer a inscrição no site, e portar documento com foto e carteira de trabalho no dia da seleção.

BENEFÍCIOS DE TRABALHAR COM A GENTE (PARA CARGA HORARIA IGUAL OU SUPERIOR A 150H):

Plano de Saúde – UNIMED; Convênio SESI Odonto; Convênio FARMASESI, Vacina Antigripal; Seguro de Vida em Grupo; Convênio Seguro para Automóveis/Residência; Plano de Previdência Privada – FIESCPrev; Convênio SENAI Educação; Programa de Participação nos Resultados (PPR), Auxílio Creche, Vale Transporte e Vale Alimentação.

Demais informações do processo seletivo encontram-se no Comunicado em anexo e Cronograma de Divulgação.

Responsável: Helena Streit

E-mail: [email protected]

Telefone (47) 3631-6163

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