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Descrição da Vaga
ALS é líder mundial no fornecimento de serviços laboratoriais e analíticos técnicos.
As pessoas são o nosso diferencial e os diversos talentos que eles trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente relacionados ao nosso sucesso.
Somos uma empresa que oferece oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, atuamos com diversidade e inclusão em nossa empresa.
Reconhecemos que o nosso pessoal é o nosso diferencial e os diversos talentos que trazemos para nossa força de trabalho global estão diretamente relacionados ao nosso sucesso! Diversidade é um tema de muita relevância para o nosso negócio e a sociedade como um todo, valorizamos e respeitamos as diferenças, pois entendemos que ela estimula a inovação, permitindo soluções e uma comunicação assertiva para os mais diversos públicos. Aqui todos são bem-vindos, queremos ser uma empresa cada vez mais plural e diversa!
O nosso objetivo é formar o melhor time de encantadores de pessoas sem distinção de nacionalidade, cor, gênero, religião, deficiência e outros. Por isso, aqui você vai encontrar pessoas de diferentes lugares, histórias, mas que acreditam na importância da união e no poder do apoio e do acolhimento.
Responsabilidades e Atribuições
• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento de candidatos;
• Conduzir entrevistas iniciais e apoiar avaliações de perfil, garantindo uma experiência positiva para as pessoas candidatas;
• Realizar movimentações e atualizações em sistemas e plataformas de recrutamento (preferencialmente Workday e Gupy);
• Apoiar os processos de admissão, integração e acompanhamento da jornada de novos colaboradores;
• Participar da organização e execução de ações de endomarketing, comunicação interna, campanhas comemorativas e iniciativas de engajamento;
• Criar materiais de comunicação utilizando Canva, PowerPoint e outras ferramentas de apresentação, apoiando projetos e ações de RH;
• Auxiliar na organização de treinamentos, eventos corporativos e programas de desenvolvimento;
• Realizar controles administrativos da área, incluindo elaboração de relatórios, atualização de indicadores, controles em planilhas e organização de documentos;
• Apoiar o atendimento a colaboradores e gestores em demandas relacionadas aos processos de Recursos Humanos;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área, sugerindo novas ideias, práticas e soluções inovadoras.
Requisitos e Qualificações
• Ensino técnico ou superior cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento básico de processos de Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento do Pacote Office, principalmente Excel e PowerPoint;
• Conhecimento ou familiaridade com Canva para criação de materiais e comunicações internas;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas atividades simultaneamente;
• Facilidade e curiosidade para aprender novas ferramentas, processos e tecnologias;
• Perfil proativo, colaborativo e com foco em atendimento ao cliente interno.
Você se destaca se tiver
• Experiência anterior em RH, recrutamento e seleção ou atividades administrativas;
• Vivência com plataformas ATS, especialmente Workday e Gupy;
• Experiência em ações de endomarketing e comunicação interna;
• Conhecimento em criação de apresentações corporativas e materiais visuais;
• Facilidade para falar em público e conduzir treinamentos ou integrações;
• Interesse por inovação, experiência do colaborador e melhoria de processos.
Informações Adicionais
Segunda à sexta-feira das 07H30 às 17H15.
🍽 Vale Refeição/Alimentação;
🔃 Vale transporte (Passe);
🚑 Assistência Médica;
🦷 Assistência Odontológica;
🏋️ Totalpass;
💊 Desconto Farmácia;
📚 Parcerias e convênios com faculdades e escolas de idiomas.
