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Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos.
Obs: Para Cobertura de Licença Maternidade de 6 meses com possibilidade de efetivação.
Requisitos
Estudos
Ensino Superior
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