Business Partner N/I NOVO

Gestão de Indicadores de Desempenho:
– Acompanhar sistematicamente as metas e KPIs das equipes.
– Consolidar dados e elaborar relatórios periódicos de performance individual e coletiva das equipes.
– Identificar gargalos de produtividade na operação e propor planos de ação corretivos em conjunto com as lideranças.
– Monitorar o ramp-up (curva de aprendizado) de novos colaboradores e avaliar a efetividade.
Atuação Estratégica (Business Partner):
– Atuar como conselheiro e ponto de apoio direto para as lideranças em assuntos relacionados a pessoas e resultados.
– Cruzar os dados de desempenho e performance com os dados comportamentais/RH.
– Apoiar a aplicação de avaliações de desempenho, feedbacks estruturados e elaboração de ações de desenvolvimento para as equipes.
Atração, Hunting e Seleção:
– Executar hunting ativo (LinkedIn e mercado).
– Realizar triagem e entrevistas por competências, avaliando foco em resultados, resiliência e histórico de atingimento de metas.
– Gerenciar o funil de candidatos no sistema.
– Garantir a fluidez nas etapas finais: avaliações com diretoria, testes até o envio da carta proposta.