Confidencial
Descrição da Vaga
• Expertise em processo de administração de pessoal;
• Conhecimento em benefícios, folha de pagamento, cargo e salários;
• Desenvolver tabelas, relatórios, indicadores – sólidos conhecimentos em excel;
• Conferir e monitorar a folha;
• Garantir o cumprimento das férias em alinhamento com os líderes e lançamento em sistema;
• Realizar processo de admissão e desligamentos;
• Importar dados de ponto e criar a folha de pagamento mensal, incluindo o tratamento de faltas, atestados, horas extras e benefícios;
• Calcular, conferir e enviar para o financeiro a folha de pagamento mensalmente;
• Calcular, conferir e enviar para o financeiro o cálculo das rescisões, bem como fazer a homologação com os colaboradores;
• Preparar documentos relacionados aos desligamentos de colaboradores e acompanhar o líder para assinaturas e explicações;
• Atender os colaboradores que procuram o RH, dando atenção e encaminhamentos necessários;
• Solicitar aos gestores a programação de férias, lançar no sistema, calcular, mandar para o financeiro e emitir documentos relacionados para assinatura do colaborador;
• Lançar os RPA’s no sistema da folha;
• Cobrar, receber, conferir e enviar para o financeiro as Notas Fiscais dos PJ’s para que programem o pagamento;
• Controle de férias, emissão de avisos, cálculos, conferências e programação de pagamento;
• Gestão de benefícios.
Formação: Curso superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Conhecimento em Excel.
Diferencial:
Conhecimento no sistema Benner RH.
Informações:
Horário: Segunda à quinta-feira as 8h às 18h e sexta-feira das 8h às 17h.
Modelo: Presencial
Local: São José/SC
Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: Vaga de Analista de DP.
Para se candidatar para esta vaga envie seu currículo por e-mail para: confidencial.vagassc@outlook.com
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🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.