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Sobre a oportunidade:
Buscamos um(a) Consultor(a) de Gestão para atuar diretamente no desenvolvimento das empresas atendidas pela STI Consultoria. Esse(a) profissional será responsável por analisar processos, identificar oportunidades de melhoria e conduzir ações estratégicas que impactem diretamente nos resultados dos clientes. É uma posição dinâmica, que exige comunicação clara, postura consultiva, organização e foco em entrega.
Responsabilidades do cargo:
Realizar diagnósticos empresariais e entender as dores, metas e necessidades dos clientes.
Construir e aplicar planos de ação estratégicos, alinhados à realidade de cada empresa.
Acompanhar indicadores, analisar resultados e sugerir ajustes de rota.
Conduzir reuniões periódicas com clientes, apresentando evolução, dados, análises e recomendações.
Mapear e otimizar processos internos dos clientes, buscando eficiência, padronização e escalabilidade.
Auxiliar líderes e equipes dos clientes na implementação de rotinas, ferramentas e boas práticas de gestão.
Criar materiais, relatórios e apresentações para suporte às entregas consultivas.
Trabalhar de forma colaborativa com a equipe interna, seguindo os padrões, metodologias e qualidade da STI.
Atuar com postura consultiva, comunicativa e estratégica, mantendo relação clara e profissional com todos os envolvidos.
Requisitos:
Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão, Contabilidade, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
Boa comunicação verbal e escrita.
Capacidade analítica e facilidade com números e indicadores.
Organização, cumprimento de prazos e responsabilidade com as demandas.
Proatividade e comprometimento com entregas de alto nível.
Disponibilidade para trabalhar em equipe e conduzir reuniões com clientes.
Diferenciais:
Experiência prévia com consultoria, gestão ou atendimento corporativo e/ou provedores de internet.
Conhecimento em ferramentas de gestão, metodologias ágeis ou melhoria de processos.
Pós-graduação concluída ou em andamento.
O que oferecemos:
Ambiente colaborativo, com forte cultura de apoio, aprendizado e desenvolvimento.
Plano de carreira estruturado com níveis de crescimento (Júnior a Master).
Treinamentos comportamentais e técnicos.
Acompanhamento e feedbacks contínuos.
Oportunidade de atuar com diversos segmentos e desenvolver visão estratégica ampliada.
