Consultor(a) de Projetos – Compliance – Júnior PJ/MEI NOVO

No Grupo GEP acreditamos que integridade é mais do que uma obrigação legal é um diferencial competitivo e cultural.

Somos uma consultoria especializada em Governança, Risco e Compliance (GRC) e atuamos ao lado de organizações públicas e empresas privadas de diferentes setores, entre elas, SERPRO, Portobello, Danone e Michael Page, apoiando a construção de culturas organizacionais éticas, responsáveis e sustentáveis.

Pioneiro no Brasil, o Grupo GEP é a primeira empresa de consultoria GRC certificada nas normas ISO 37001 e ISO 37301 e integra o seleto grupo de 1% das empresas com selo Platinum da EcoVadis, referência global em sustentabilidade corporativa.

Se você está iniciando a sua carreira em consultoria, tem interesse em temas como Governança, Compliance, Sustentabilidade e Ética Corporativa, e busca aprender atuando em projetos reais e estruturados dentro de uma metodologia reconhecida pelo mercado, venha fazer parte do nosso time.

Desafios do Cargo:

Buscamos uma pessoa com perfil analítico, interessada e colaborativa, que queira se desenvolver profissionalmente atuando em projetos de Compliance.

Como Consultor(a) de Projetos de Compliance Júnior, você irá apoiar e/ou executar projetos, participar/realizar diagnósticos, colaborar e/ou executar entregáveis técnicos da área de Compliance e contribuir para a implementação de programas de integridade e sustentabilidade.

Principais atividades:

• Apoiar e implementar projetos de consultoria voltados à implementação de Programas de Integridade, Sistema de Gestão de Compliance e Antissuborno;
• Construir documentos técnicos, como diagnósticos de maturidade, matrizes de risco, políticas internas e planos de ação;
• Realizar a organização e análise de informações para projetos regulatórios e normativos (ex.: ISO 37301, ISO 37001, Pró-Ética);
• Apoiar e executar a gestão de demandas de compliance, como Canal de Denúncias e orientações internas;
• Auxiliar e executar a preparação de materiais para treinamentos, workshops e sensibilizações junto a clientes e equipes internas;
• Trabalhar em conjunto com o time de compliance, seguindo metodologias e padrões da GEP.

O que esperamos de você:

• Graduação concluída em Direito;
• Interesse genuíno em Compliance, Governança, Ética Corporativa e temas regulatórios;
• Experiência acadêmica, estágio ou vivência inicial na área (não é necessário ter experiência avançada);
• Boa organização, atenção a detalhes e capacidade de análise;
• Vontade de aprender, receber feedbacks e se desenvolver em ambiente de consultoria.

Diferenciais:

• Cursos ou formações complementares em Compliance, Integridade ou Governança;
• Interesse ou contato inicial com normas ISO ou programas de integridade;
• Domínio intermediário ou avançado de Inglês e/ou Espanhol, especialmente para leitura e elaboração de documentos técnicos.

Modelo de Contratação e Benefícios

• Contratação no modelo PJ, com foco em autonomia e meritocracia;
• Regime híbrido, com três dias presenciais semanais no escritório (ambiente colaborativo e de alta performance);
• 30 dias de descanso remunerado por ano, valorizando o equilíbrio entre desempenho e bem-estar.