Consultor(a) de Remuneração Sênior Efetivo

Descrição da Vaga

🚀 Estamos buscando profissionais para uma nova oportunidade em Remuneração!

Se você tem experiência em Remuneração Fixa e Variável, estruturação de ICP, Bônus e ILP, acompanhamento de indicadores e gosta de atuar de forma estratégica junto à liderança, essa oportunidade pode ser para você!

Buscamos alguém com perfil analítico e visão de negócio para atuar na estruturação e acompanhamento de programas de remuneração, utilizando metodologias como Korn Ferry/Hay ou equivalentes, além de apoiar estudos de mercado, estruturas salariais e decisões estratégicas.

Responsabilidades e Atribuições

• Atuar em Remuneração Fixa e Variável, utilizando metodologia Korn Ferry/Hay ou equivalente;
• Estruturar e acompanhar programas de ICP, Bônus e ILP, incluindo incentivos para executivos;
• Atuar como PMO dos projetos de Remuneração, garantindo planejamento, acompanhamento e entrega;
• Construir e acompanhar os painéis de KPIs das Diretorias, consolidando resultados e garantindo a correta apuração das metas;
• Analisar indicadores, identificar desvios e apresentar resultados para a liderança;
• Apoiar estudos de mercado, estruturas salariais e decisões estratégicas de remuneração.

Requisitos e Qualificações

• Nível superior completo
• Experiência sólida em Remuneração;
• Vivência com PMO e gestão de projetos;
• Experiência com remuneração variável e programas de incentivos;
• Forte capacidade analítica e domínio de Excel
• Facilidade para trabalhar com indicadores, metas e apresentações executivas;
• Experiência em empresas de grande porte, preferencialmente no Varejo;
• Perfil de protagonismo, influência e liderança.

Informações Adicionais

Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:

• Assistência Médica.
• Assistência Odontológica.
• Seguro de Vida.